在终日看病、查房、写病历的时候,你知道医学这个行业正经历着哪些变化吗?哪些城市的医生最累?哪些城市的医生最悠闲?一名医生每年能为医院赚多少钱?他自己又能拿到多少工资?哪些科室的人才流失严重?这些医护们最关心的问题,都能在以下数据中找到答案。
《2015中国卫生和计划生育统计年鉴》显示,2014年末,我国卫生人员总数达1023.4万人,其中卫生技术人员74%。过去十年来,我国卫生人员数量增长了65%,增长主要来源于护士和医师。从这一数据看,学医还是后继有人的。
医生的学历和职称结构有所改善。2014年,高学历医师的比例虽略有增加,但仍有52%医师学历是本科以下;在职称上,士级医师减少,而师级、中级医师比例增加。从医生的结构来看,我国优质医生还是相对缺乏的。
最近三年,我国执业(助理)医师性别分布比例较稳定。医师的男女性别比例一直维持在55:45左右。在年龄分布上,34岁以下医师比例逐年减少。这可能是受到人口老龄化趋势的影响,并且随着医生学历结构的不断优化和医师规培政策的推行,医生从医的年龄可能有增大趋势。
哪些地区的医生最累?数据显示,上海医师以日均诊疗15.2名(这是保守估计)病人高居第一位,成为最累的医生。其次为天津、浙江、广东和北京。一线大城市医疗资源最为集中,相应病人也最多,医生们担负的工作量是最大的。这些一线城市的大医院,每天动辄看上百个病号,反映的是医师们的真实工作状态。
日均诊疗人次较少,工作相对轻松的是的医生来自以下六个省市:山西、黑龙江、河北、内蒙古、青海、吉林。山西医生的工作量比上海医生少了近三分之一。
此外,2014年湖北、江苏、河南等地年执业(助理)医师数量和诊疗人次数都增加较多。而青海、山东、辽宁医师数量减少,诊疗人次却在增加,医师人均负担工作量加重。
上述数据反映出,无论是在地域上,还是在经济发展程度上,医护资源在我国分配不均。
哪些科室的人才流失严重?近些年儿科医生荒问题越来越严重,其背后的根源是儿科医师资源流失严重的问题。儿科医师在2014年医生数量中排名第八,数量同比减少16%,成为流失最严重的科室之一。人才流失同样严重的科室还有中医科,在2014年医师数量中排名第四,医师数量同比减少22%。然而,儿科和中医门急诊人次数仍在增加,这些科室的医师负担更重。
中医医师培养周期长、待遇低、传承机制弱化是中医医师流失的重要原因。儿科本身是高风险学科,加上待遇低,面临后备力不足的局面。
一名医生每年为医院赚多少钱?2014年中国各医院医师平均年业务收入为139.6万元,但各个级别的医院差别很大:中央署医院医师人均年业务收入326.5万元,是县属医院医师年业务收入近3.5倍。医生对医院的经济贡献直接来源于病人的住院费及门诊费。在我国,北京病人的门诊费和住院费高居国内所有城市榜首,住院费人均高达18786元,是广东人均住院费的2倍。
这些医生为全国十几亿人口服务,为医院发展做出了很大贡献,但他们自己又获得了多少报偿呢?数据显示,2014年,我国医生平均年收入6.9万元。其中,上海医生的收入最高,为11.2万元,其次为北京、浙江、广东、重庆。在发达国家,医生的收入几乎都居各行收入的首位,甚至高于其他行业数倍。我国医生距离这一目标还有距离。
医生从医的目的都是为了救死扶伤,我们希望国家和社会能够看到他们为医疗事业的付出,也希望国家继续深化医改,让医生的尊严、地位、收入回归。
(环球医学编辑:吴星)
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