医院科室能否收取“科室基金”？这样的做法是否合规？最近，某市级三甲医院的离职员工举报说，该医院药剂科在国家政策严禁基层单位私设小金库的情况下，依然每个月向员工收取“科室基金”。

据了解，该院药剂科从2012年开始每月都向科室员工强行收取100元“科室基金”，若不缴纳，员工在绩效考评及续签合同时将受到惩罚。而医院的解释称，这笔钱系科室集体费用，并非“小金库”。这是两个不同概念，这笔费用是为了活跃工作氛围，主要用于科室吃饭搞活动。

而对于这些费用，由谁掌控，如何监管的问题，医院相关负责人表示，每次收取费用都是公开进行，费用由工会小组组织并交由专人保管，使用情况会在科内公开。

对此，有关律师认为，公立医院属于事业单位，虽然部门领导向员工摊派费用的行为明显不妥，但由于受损失的是员工个人而非医院，所以该行为还不构成违法犯罪。

这就好比是学校的班级收班费，统一管理供大家活动使用。这样的行为本无可厚非，但是发生在医院这样一个敏感的地方确实容易引起非议。倘若是真的用在科室活动上倒也还好，但如果造成领导私用或涉嫌不正之风，那医院就应坚决予以纠正和制止。

(环球医学编辑：余睿智 )