近日，云南一名医生爆料：医院要求他们退回5年的夜班费和绩效工资，不退不让晋升职称，这可怎么办？这是怎么回事呢？

医生爆料：医院要求退5年的夜班费和绩效工资 否则不给晋升职称

根据爆料内容，具体情况如下：

1.退回每晚30元的夜班费，所涉时间为2015年至2019年。

2.不仅要退夜班费，还要退绩效工资。

3.不退，不给晋升职称。6月份刚好有一批要评职称的，医院明确通知不退款便不把他们的资料给到卫健委。

4.合同制员工不退，行政后勤员工不退，每月绩效低于1600的不退。

另外，网上流传的配图显示，涉事医院违规发放的奖励性绩效工资为12302861.65元，违规自行发放在职在编人员夜班费及交通补贴共计1460290元。.清退分两个阶段进行，第一阶段清退方案如下：

1.对奖励性绩效工资超发金额按人均每月1600元的标准计算后清退，共计清退金额5772012.07元（涉及132人，最高清退248551.19，最低256.46元）。

2违规自行发放的交通费461710元（涉及148人）和夜班费1045890元（含进城执行公务费，涉及202人），进行全额清退。

总的来说，就是多劳多退，少做少退，不做不退。就像不上夜班的，一分夜班费不用退，上了夜班的一分不剩全退。而爆料医生自己要退4万多元，包含夜班费9100元。

当地卫健委回应：退的是当时违规发放的费用

针对此事，当地卫健委相关工作人员表示，医生应当领取的夜班费和绩效是正常发放的，现在组织退费的部分是当初多发放的违规部分。

针对夜班费和绩效是卫健委统一制定标准还是各医疗机构自行制定的问题，该工作人员表示不了解具体情况。

针对不退费会影响医生晋升的说法，该工作人员则表示系谣言，“每年会有一次职称评审，今年的已经结束了，卫健委和涉事医院没有任何文件规定不让评职称。”

目前，涉事医院违规发放津贴补贴的清退方案仍在执行。医生的退费情况，卫健委仍在调查和了解核实，该工作人员称“我们也要向医院核实”。

对于医院做法 网友吵翻天

此事一经报道，引起广泛关注，有网友吐槽类似的遭遇，有网友表示不理解，还有网友同情医护人员不容易，退费不是明智之举。甚至网友打趣，夜班费也退，是不是以后没有夜班了？

@网友1：我们医院去年的误餐补助前几天刚吐回去，说是违规发放，每月300，而且是冲到食堂卡里面的，前几天说是违规发放，让我们把以前发的全部按现金的形式交回，没办法，从工资卡取出现金交上去了，希望卫健局以后能有个规定，到了饭点能让我们按时下班回家吃饭。

@网友2：我神经内科夜班，昨晚溶栓+取栓，5个病重，一个气切、一个插管，早上查房到10点，中午值班11点到下午2点，晚上从下午5点到第二天10点，夜班费只有30块钱，一晚一万步，下班累得头都抬不起来了！拿命在值班，退还？我不差30块钱，是理，谁愿意要来值班！

@网友3：医护人员晚上确实挺辛苦的，一晚才30元……再说按照劳动法加班应该给加班费的，这钱于情于理都应该给的，是不是存在矫枉过正的现象？

@网友4：夜班费也退？难道以后没有夜班了？

……

对此，您怎么看？

（环球医学编辑：余霞霞）