近日，河南省洛阳市妇幼保健院发生一起医疗事故：一孕妇医院待产时在轮椅上诞下婴儿，后婴儿倒悬着被拖行十几米。此事引发广泛关注。事件的经过究竟是怎样的？处理结果又如何？

患方自述

潘自强（化名）家住洛阳市洛阳新区。今年1月1日晚8时，他怀孕7个月的爱人尚彩晴（化名）在家中破了羊水，被急救车送至洛阳市妇幼保健院观察室待产。

尚彩晴说，当天晚上的值班医生告诉她，孩子因为是早产，个子小，可以顺产，她随后也签下了自然分娩协议书。1月2日的上午9时许，护士告诉她，她已经宫口开两指了，尚彩晴要求马上进产房做无痛分娩。

这时候过来了一位秦大夫，让她做剖腹产，她要求赶快进产房，但秦大夫坚持让她再做个B超。大约一个小时后，秦大夫带着设备来到观察室，要在病床上给尚彩晴做B超，并坚持要她做剖腹产。尚彩晴说，当时她大声嘶喊着“忍不住了，快送我进产房”，随后，有医务人员推来一张轮椅，尚彩晴被抱了上去。

刚被推出病房，孩子就在轮椅上出生了。“我哭着喊着：我孩子出来了，掉地上了”，当时身边的医护人员并未理会她，直到有人大喊“孩子掉地上了”，她身后的护士才停住，将孩子捡了起来。

1月2日上午11时，刚刚当上父亲还不到半个小时的潘自强被医生告知，刚生下来的孩子情况不好，脑袋左侧肿大，左眼睁不开，怀疑有颅内血肿，建议放弃治疗，潘自强含泪同意。

大约一个小时后，潘自强见到了爱人，爱人告诉他：孩子是在她被医生用轮椅推去产房的途中，在走廊里生下的。孩子生下来后就掉在了地上，被脐带倒悬着，小脑袋擦着冰凉的地面，晃来晃去。而医护人员推着轮椅又走了十几米。

监控

医院的监控记录了事发时的部分画面。29日，潘自强给有关记者看了这个名为“医院病房楼六楼北通道西1”的监控。监控显示，一名护士推着轮椅，两名护士在两侧陪护，尚彩晴仰面坐在轮椅上，两腿之间，有一个婴儿身上连着脐带，倒悬着，头部触地擦着地面前行。随即能看到有其他产妇家属大喊，三名护士发觉，连忙将婴儿抱起，和尚彩晴一起推走，走廊的地面上留下一道长长的血迹。

尚彩晴说：“从我生出来到被发现，孩子头朝下在地上被拖了十几米。”

医院：没必要再解释什么，等法律的结果

事发之后，自身也是一名医务工作者的潘自强对医院的做法提出一系列质疑。潘自强说，事发后近一个月，医院并没有回复他的这些疑问。

29日下午，有关记者联系上了洛阳市妇幼保健院产科五区的医生办公室，向一位值班医生询问事发当天的情况，这位医生称，事发当日值班的所有医生和护士，昨天都休息了，联系不上。

记者随后致电该院宣教科，一位工作人员回复说：目前这件事已经走司法程序，“没必要再解释什么，等法律的结果吧”。

卫生局通报

30日7时许，洛阳市卫生局新闻办负责人通报称，经调查，事发当日，由于产科分娩量大，产科医生紧张，当班医生到产科时间短，经验不足，能力不强，在整个处理过程中存在不当之处。目前，患方同意通过诉讼途径解决。产科主任、当班医生等受到了免职、解除合同等处理。

通报称，今年1月1日晚9时51分，当事人尚女士因“停经31+1周，阴道流液半小时”，被送入洛阳市妇幼保健院产五科。医院了解到，当事人在入院前一周内，曾前往三家医院就诊，经诊断胎儿发育异常，先天畸形。当事医院诊断后发现，当事人存在“胎儿宫内窘迫，胎膜早破，羊水偏少，胎儿发育异常”等情况。

入院后值班医生告知患方“胎儿可能不能成活或成活后会有并发症发生”，当时，孕妇及爱人表示理解并签字要求自然分娩。次日凌晨，孕妇出现不规律宫缩，次日上午10时后逐渐加剧，随后，由医生与护士一起用轮椅将孕妇紧急送往产房。

在转运途中，孕妇在轮椅上产下一女婴，通报称，“女婴悬吊于轮椅前下方”，医务人员发现后立即将女婴托起，并将其母女送到产房进行相应处理。女婴体重1.1kg，因女婴系早产且为极低体重儿，随即将其转入新生儿科。

对婴儿体检后，医院告知了家属婴儿发育情况等病情，家属考虑超声已提示胎儿发育异常，在签字“了解病情，放弃治疗”后自行抱走，产妇继续在产科住院。

院方承认有三点不当之处

1月3日，患方就婴儿在转运过程出生在走廊上问题向产五科副主任提出异议。科室经调查后认为：医务人员对产程判断方面的确存在问题，并向患方道歉，应其要求调取了有关监控录像。

涉事医院承认，当日处置过程中存在不当之处。“由于产科分娩量大，产科医生紧张，当班医生到产科时间短，经验不足，能力不强，在整个处理过程中存在不当之处。”其中，犯了在剖宫产指征不很充分的情况下建议产妇剖宫产、紧急宫缩时未及时再做检查、用轮椅转移产妇三点不当之处。

通报称，5日上午，患方提出15万元的赔偿要求，并在之后一度将金额提高到20万元。院方承认应该承担相应责任，但鉴于婴儿情况特殊且患方索赔额度较大，希望通过法定途径解决纠纷。后经当地卫生局调查建议后，患方在23日同意通过诉讼途径解决该纠纷。

处理结果

通报称，事发后，涉事医院院长和主管业务副院长向市卫生局深刻检查，同时请求市卫生局党组给予处分，对涉事医院进行处理。

与此同时，产科主任深刻检查，并被全院通报批评；当日病区主任、副主任、护士长行政职务被免去；当班医生秦红娟被解除劳动合同，同时建议市卫生行政部门已发暂停其执业活动半年或一年；对推送产妇前往产房的两名护士，该院予以留院查看一年处分。”

院长：我们有错误

此事经媒体披露后，30日下午，洛阳市妇幼保健院院长王茅帅接受记者采访说：“我很痛心，虽然之前媒体写的不够准确，但我们有责任、有错误。我们正要开班子会研究处理此事，追究相关人员责任。”

王茅帅院长表示，该事件虽说只是一个偶然事件，但也反映出医护人员在执行规章制度和相关技术操作规范时不认真，不到位，同时也存在医务人员技术水平不到位的问题。

(环球医学编辑：丁好奇 )