提起“看病”、“诊治”、“医院”这些字眼，大家首先想到的人就是医生。的确，医生是医院的品牌担当，不管是什么医院，只要有一两个业内顶尖专家坐镇就不愁没有患者；医生也是患者心中的神，每年有数以万计的患者不远万里到大医院“朝圣”，只为求得名医诊治；医生还是人们歌颂的典型，救死扶伤、仁心仁术，人们用世间最有分量的词汇来形容医生……

然而，鲜少有人记得，在医生们闪耀的光环之外，还有一群人默默无闻、任劳任怨，他们是医生的好搭档，是患者的守护神，他们就是“白衣天使”本尊——护士。

护士这一职业曾经倍受尊敬，其程度不亚于医生。南丁格尔带领38名护士奔走前线护理伤员的事迹更是被后人歌颂。为纪念南丁格尔对护理工作做出的巨大贡献，同时也为激励广大护士秉承光荣传统，国际护士理事会（International Council of Nurses，ICN）于1912年将南丁格尔的诞辰日5月12日定为国际护士节。此后，每年的这一天，各国护士通过不同的方式庆祝他们的节日。今年也不例外，据悉，全球将有超2.5亿的护士共同迎来第107个护士节，其主题是“引领的声音——健康是人的权利”。

一、各国欢庆护士节

1、中国——传承南丁格尔精神

每逢5月12日国际护士节到来之际，医院、护校都会举行庄严的护士授帽仪式，以庆祝“节日”的到来。在护理学创始人南丁格尔像前，伴随着“平安夜”的庄严乐曲，前辈为护士生戴上圣洁的燕帽，护士生接过前辈手中的蜡烛，站在南丁格尔像前宣读誓言。

洁白的燕帽，象征着圣洁的天使；燃烧的蜡烛，象征着“燃烧自己，照亮他人”。神圣而庄严的授帽仪式结束后，这些护士生成为真正的“白衣天使”，预示着他们将把青春与热忱献给预防疾病、保护生命、减轻痛苦的医学事业里。

2、美国——以护士为大的一周

需要注意的是，美国的护士节不是一天而是一周！在1990年，美国护士协会将此前的“国家护士赞誉日”扩充为现在的5月6日~12日的国家护士周，正好与国际护士节重合。

国家护士周是美国医疗卫生界的重大事情之一，美国护士协会支持并鼓励各州和地区的护士协会、教育机构、独立的医疗卫生公司和院校加入国家护士周的庆祝活动。

庆祝活动之所以维持一周，是为了协调不同任职护士的工作时间与安排。各医院可以根据自己的实际情况举办一系列活动，比如一场表彰护士贡献和付出的庆祝会，或是一个探讨护理实践的专题讨论会，也可以深入社区，让社区孩子说说他们眼中的护士等。最重要的是，号召管理层给护士们送礼物！

3、加拿大——唤醒公众对护士重要性的认知

加拿大国家护士周从5月11日开始至5月17日，期间一同庆祝5.12国际护士节，相关庆祝活动及仪式与美国基本类同。在5.12这一天，将有加拿大医疗卫生的官方机构举行相关互动以示庆祝，包括颁奖典礼和专题研讨会。

据悉，加拿大有超过40万8千名接受管理的护理人员，是改革医疗卫生系统的支柱骨干。在每年的国家护士周期间，护士协会致力于使每位公民意识到，护士在其专业领域的兢兢业业和无私奉献，以及他们在推进加拿大健康事业中的重要角色。

4、英国——传统仪式结合创新活动

每年的5月12日，在伦敦威斯敏斯特大教堂会举行相关仪式。仪式中，护士取出象征性的手提灯（南丁格尔又被称为“提灯女神”），在护士间逐个传递，最终传到主持仪式牧师的手中，并将其置于主祭坛中。这象征着一代代护士之间知识的口耳相传。

此外，英国的护理组织也用不同形式的活动庆祝国际护士节，例如为市民提供免费医疗服务，以唤起公众对护士这一行业的关注和尊敬，改善目前护士们面临的极大压力。

总之，5月12日这一天，各个国家和地区都会采用传统或创新的方式来欢度5.12国际护士节。在一天，护士们收获了以往一年里最多的关注，她们往往全身心地投入到这个属于自己的节日，因为当太阳再次升起时，她们又将回到紧张辛苦的护理工作中，继续扮演那个被患者“轻视”的角色。

二、中国护士生存“图鉴”

1、收入低

在国外，护士同医生一样，门槛高、回报高。特别是在人口老龄化日益严重的欧美国家，护士很受尊重，且薪资待遇不比医生低多少。比如，英国的护士从A级到H级，薪酬不等。其普通护士年薪起薪一般在18000英镑（15.5万人民币）以上，有特殊专业技能的护士年薪最高可达45000英镑（38.7万人民币）。

而在国内，护士的工资和学历、职称、工龄等挂钩，护士的工资中底薪是一方面，奖金才是收入中的“大头”。新入职的护士，在刚开始的一两年，可能收入比较微薄，随着工龄的增长以及考取的职称，工资会有一定幅度的增加。但整体护士薪资水平差强人意。

在去年的护士节前夕，中国社会福利基金会919护士关爱计划、新华网和护联网联合发布了《中国护士群体发展现状调查报告》（以下简称《报告》）。据统计，76.5%的护士月收入低于5000元，月收入8000元以上的护士仅占比4.5%。

2、受轻视

不知道从何时开始，护士便被贴上了“只会打针发药、医学知识少、学历低”等各种标签，其实护士在患者诊治过程中扮演重要角色。护士要懂很多临床操作技能，熟记各种药性和疾病特征，随时观察患者病情，甚至担任为医生医嘱查缺补漏并及时提醒医生的任务。

目前的三甲医院对护士的学历有严格要求，至少也是本科或大专，而不是像多数人普遍认为的那样，职高学历的护士就能在医院里混得风生水起。就这样一个同样需要知识储备、写论文、做科研的技术工种，在很多人眼里，依然难改其“伺候人、给医生跑腿”的刻板印象。

对于护士们而言，充满钱袋子很重要，挺起腰杆子更加重要！据上述《报告》显示，80.7%的护士在临床护理工作中最希望“获得尊重”，既渴求来自患者及其家属的尊重，也希望获得医生等医院同事的尊重，更憧憬自己的辛苦付出能得到社会的普遍认可和尊重。

3、压力大

作为医生的最佳拍档，值班、熬夜怎么能少了护士的参与。据调查显示，90.42%的护士每周工作时间超过40小时，74.2%的护士有夜班情况。长时间紧张的工作节奏和繁重的工作压力使护士们不堪重负，甚至离开他们热爱的医护岗位。通过对已离职护士的问卷调查显示，有75%的护士在离职前每周工作时间超过40小时。

由于护士行业的特殊性，女性占多数，所以经常面临护士集中需要休产假的情况，导致医院的护理工作难以为继。因此，很多护士在预产期前一周仍在一线岗位工作，有时担心科室护士不够，她们无法休够国家法定的产假时间，早早回到了岗位上投入工作。

相比于我国护士的“疲于奔命”，德国护士每周工作3天，每班12小时。而澳大利亚护士享有更好的假期福利，其注册护士每年除享有双休和9天的公众假期外，还可享受6周休假，12天事假，2周病假，也就是共77天的带薪休假。

4、伤不起

工作压力这样大，薪酬和地位却远远不如医生的护士们，有时还要面临被伤害的危险。

来自患方的身体和心理伤害：随着医患关系日益紧张，护士成为患者及其家属过激行为的受害者。51.2%的护士有不同层面的心理创伤，41.2%的护士在一年中曾遭受到患者或家属的过激行为。尤其儿科护士扎针若出现一点偏差，很容易遭到患儿家长的暴力伤害，网报护士被扇耳光、被踹倒在地的情况时有发生。

来自职业暴露伤害：79%的护士在工作中遭受过利器损伤。一些医院缺乏相应管理制度和教育防护意识，导致临床科室护士工作时，暴露在职业性危险因素之下，如注射针头和输液针头等锐利器械及病人的体液、血液、分泌物等。如果不重视这些问题，护士很可能受到相关伤害，更甚者可能被患者染上传染病。

三、不得不说的医护情深

“秤不离砣、砣不离称”、“男女搭配干活不累”，这些俏皮话恰巧也说明了医生与护士的亲密关系。医护关系是种特殊的分工与合作，医生负责患者的诊断，而护士严格按照医嘱对患者实施治疗，他们要比一般的同事更亲密，更需要默契。

在患者眼中，护士因其工作的特殊性常被认为是温柔的代名词。那么，在医生眼中，护士又是怎样的形象呢？

曾有一位医生在其公众平台分享了他对护士的初印象——烦人。这是因为，护士会天天追着他开医嘱，被催得急了，他还总要回一句“着急啥呢？还没看完患者呢！”但慢慢地通过好多年的临床工作，他发现，医疗是体系作业，没有哪个医生能治患者所有的病症，而若没护士，恐怕医生治不了任何人的病。

他表示，护士无休止的“三查七对”实际上是决定医疗细节成败的关键，更是医生们的定心丸。护士对医生的耐心要比医生对护士的包容多得多。面对年轻的医生，护士用自己的耐心纠正他们于性情、于疏忽而犯的许多小错误，直到这些年青医生成长为严谨的医者。

而这位医生从对护士的“反感”到把护士当作“宝物儿”，足可见在医疗事业中，护士是医生以柔克刚的良师，是共同进退的战友。医护情深，除了体现在工作上的默契和配合，也表现在医护双方在工作生活中相互关心、共同成长。正值国际护士节来临之际，诸位医生们也请献上自己对护士搭档的祝福和感谢，同护士一起为医疗事业光明的未来而奋进！

（环球医学编辑：石 岩）