对于高考生而言，选对专业至关重要，但对于医生而言，选对专攻也十分重要。中国现在最缺哪类医生？麻醉、全科、儿科…此外，国家政策和行业趋势也对医生选对专攻十分重要。未来哪类医生最受欢迎呢？

全科医生

全科医师的前途和待遇想必大家已经耳熟能详，县管乡用、乡管村用，基层全科医生工资向县级医院看齐，特岗每年补助6万元，评职称一路绿灯，而且还有全科医生专享津贴。此外，未来发展家庭医生制度离不开全科医生。

最关键的是，想成为一名全科医生并不难，几乎现在全国每个地方都在争着喊着要全科医生。

儿科

儿科医生的缺少是大家有目共睹，这不，时值冬季，各地区儿科就诊高峰已来临。前两日，陕西省政府新闻办公室就陕西省提升医疗服务水平，改善群众就医感受举行发布会，省卫健委医政医管局局长安海燕介绍，陕西省卫健委要求，优化儿科诊疗服务流程，任何医院不得出现儿科停诊和拒诊情况。

截至目前，陕西省0~14岁人口占全省人口总数的14.34%，儿童人数约为550万。现有儿科医生6415人，开放儿科病床16827张，儿科资源配置高于全国平均水平。今后将进一步加大政府投入，建立健全省、市、县三级儿童医疗卫生服务体系。合理调整儿科医疗服务价格，提升儿科医师地位及合理的薪酬待遇，充分调动儿科服务体系的积极性。

事实上，除了西安，几乎各个地区都缺少儿科医生，各个地方政府都在为儿科医生呐喊加薪。

麻醉科

目前国内麻醉医生缺口约30万人，麻醉医生和手术医生的配比约为1：7。理想状态是3个手术大夫配一名麻醉医生，但目前基本不可能。麻醉在手术中的作用毋庸置疑，可以说，没有麻醉医生，手术就无法进行。所以，缺什么也不能缺麻醉医生。

此外，日前，国家卫健委下发《关于开展分娩镇痛试点工作的通知》：2018至2020年，将在全国具备产科和麻醉科诊疗科目的二级及以上综合医院、妇幼保健院或妇产专科医院内，遴选一定数量的医院开展分娩镇痛诊疗试点工作，增强医疗服务舒适化程度，提高孕产妇就医满意度。

如今无痛分娩技术非常成熟，安全性高，能在临床上大大缓解产妇分娩时的疼痛。在欧美国家已基本普及，其中美国无痛分娩实施的比例大概为85%，英国约98%，加拿大是86%。然而，无痛分娩在国内推广较慢，我国实施无痛分娩的比例不超过5%。

推广无痛分娩为何这么难？当然首要原因是麻醉医生太少了。

心理科

前不久，国家发布《关于印发全国社会心理服务体系建设试点工作方案的通知》，要求到2021年底，试点地区逐步建立健全社会心理服务体系，80%的乡村和社区都要普遍设立心理咨询室或社会工作室，为群众提供心理健康服务。100%精神专科医院设立心理门诊，40%二级以上综合医院开设心理门诊。

这份文件的发布，预示着精神科医师、心理治疗师、心理咨询师等职业将从冷门专业转向快速发展期。随着人民对于精神生活水平要求的提高，心理科医师将供不应求。

公共卫生科

目前我国医疗工作重点正在由治病转为预防，防治结合，这为公共卫生专业医师提供了新机遇。

公卫工作现已成为基层医生的重要工作内容之一，公共卫生科也成为基层人才培养的重点学科，公卫人才正向专、精、尖方向发展。

擅长医工结合的医生

近日，天津大学与天津市7家医院成立天津大学医教联合体，目的就是在智能医学、健康医疗大数据等领域开展全方位的务实合作。

随着人工智能、机器人、大数据等新技术与医疗健康相关领域的结合日趋紧密，现代医学模式面临重大变革，智能医学正在成为驱动卫生与健康事业发展的先导力量，亟需在相关领域培养出一批具备学科交叉融合特质、创新与实践能力突出的复合型医学领军人才来引领未来医学发展。

（环球医学编辑：徐钰琦）