此次新冠疫情对世界的影响，可以用史无前例来形容。自疫情发生以来，资金断裂、拖欠工资、裁员、转让甚至倒闭，成了很多行业，包括医疗行业的高频词，无论是公立医院还是社会办医疗机构，都受到重创。医院诊疗业务正在逐步恢复，但想要恢复到疫情前的情况还需时日，部分医院甚至有科室仍未恢复运转。相应地，疫情期间医生收入锐减，部分医院甚至只能发较少的基本工资。而这种情况或将持续到年底。
 
护士曝光医院拖欠工资
 
陕西省渭南市某二级公立医院一名护士李华（化名）在该院工作一年多，但医院经常不按时发放工资，即便是到了10月，李华7月的工资还没发。
 
对此，医院院长回应，由于今年医院资金紧张，职工工资发放时间确实有延迟。虽然相关部门也会给予财政支持，但资金很少，目前职工工资已发到7月，8、9、10月的工资也会陆续发放。
 
医院官网显示，上述医院设有临床科室24个，医技科室13个，行政后勤科室21个；医院现有职工386人，其中卫生专业技术人员271人。
 
医院收入锐减 并非个例
 
受疫情影响，整个医疗行业都面临着门诊、住院下降、营收减少、现金流紧张的危机。
 
对于公立医院来说，医护人员的奖金一般占收入的大头。这样的工资结构，在医院业务量锐减时，奖金往往受影响最大。而在经济欠发达地区，即便疫情已告一段落，但部分医院的医生奖金甚至“颗粒无收”。
 
据国家卫健委发布的《2020年1-6月全国医疗服务情况》，上半年全国诊疗人次、出院人次、床位使用率出现“三下降”情况。
 
上半年，全国医疗卫生机构总诊疗人次达32.7亿人次，同比下降21.6%；出院人数达10605.3万人，同比下降16.6%；医院病床使用率为68.4%，同比下降17.5%。
 
其他国家医疗机构的日子也不好过。今年4月，全球最大的非营利医疗机构梅奥医学中心（Mayo Clinic）宣布，由于新冠疫情的财务冲击超出预期，将削减约三分之一员工的薪水。有媒体报道，这项决定至少使20000人受影响，包括医师、行政和相关卫生技术人员将减少薪资。
 
今年7月，位于日本冈山县真庭市的“岸本整形外科医院”向冈山地方法院申请破产。申请破产的原因是受新冠肺炎疫情影响，门诊病人减少导致经营持续恶化。据民间资信调查公司“帝国数据银行”的调查，这是日本第一家受新冠疫情影响而破产的医疗机构。该医院的负债总额达3.3亿日元。
 
医院营收或短期难以恢复
 
疫情突如其来，对医疗行业的冲击巨大。从今年1月底开始，全国各级各类医院都突然进入了“慢动作”，甚至部分诊疗业务长时间处于“停摆”状态。
 
业务恢复和资金压力是疫情结束后，医院面临的最大压力。
 
疫情之外，医保政策的变化，也叠加影响着医院的营收，尤其是县级公立医院。
 
转危为机 逆势而上
 
无论公立还是私立医疗机构，进入常态化疫情防控阶段后，都面临同一个问题：如何转危为机？控制成本、拓展线上，或是一个可为之的选择。
 
被动等待、熬时间，是企业最大的成本。而主动出击、抓紧时间推进项目，是最有效的成本控制。
 
而对更多的大型公立和社会办医院来说，后疫情时代，医院的运营和管理或需新思路。进入常态化疫情防控阶段后，医院首先应该树立风险管理意识，做到“平战结合”。
 
总之，医疗秩序的恢复并非立竿见影。医务人员的收入在未来一段时间内还会持续受到影响。面对“平战结合”的新课题，谁能把这个平衡点掌握得好，谁就能在未来更出色。
 
 
（环球医学编辑：丁好奇）