疫情“后遗症”远未消散，不时曝光的医院欠薪新闻，让医护人员心酸无奈的同时，也引发大众思考：疫情加剧医院淘汰赛，医院如何武装自己才能破局？
 
清远一医院因经营困难停业 22名医护被欠薪引纠纷
 
近日，广东清远清城区某医院被曝光拖欠医护人员薪资，数额巨大。
 
该医院隶属广东某医疗股份有限公司。该公司一员工爆料，公司多名员工被恶意欠薪一年有余，总金额超230万元，其中包括公司旗下某医院的22名医护人员。
 
据该院职工反映，医院早在2019年7月就开始欠薪，2019年7月至2021年1月期间，医院曾断断续续支付了一部分工资，医院领导也曾多次承诺会通过融资、变卖资产等方式支付工资，所以大部分职工都选择隐忍等待，直至今年1月5日医院彻底关门停业。
 
今年1月13日，医院员工集体向清城区人社局劳监大队投诉，劳监大队盖章认定了两份欠薪工资单：某公司2019年有56名员工被欠薪1427256.45元、2020年有21名员工被欠薪894081.36元。这其中包括医院22名医务人员，一年多来共被欠薪1875608.33元。此外，该院还从2020年2月开始欠缴医护人员社保至今。
 
医院郑姓法人道出医院突然关门停业的原因：“医院2013年以来一直处于亏损状态，2019年、2020年，受国内经济环境和新冠肺炎疫情影响，医院经营陷入困境，以致租金都无法正常支付，目前已被业主停水停电。”其承认了拖欠医护人员薪资和欠缴社保之事，并表示可能会通过融资或变卖资产的方式解决。
 
疫情余波尚存 医院如何破局？
 
疫情给经济按下了“暂停”键，如今虽已“重启”，但余波尚存。很多医院，尤其是社会办医，感受到了前所未有的压力。本就在生存线上苦苦挣扎，后出现欠薪、裁员、停业、转让甚至破产。
 
2020年9月，有人反映四川省沐川县某民营医院拖欠100余名医护员工半年多工资，数额高达230余万元，以及79万余元社保。该医院运营不足两年。该医院外科主任表示，自己2018年10月来该院任职，刚来时月工资超过两万，但从第二个月起医院就不能全员按时发工资。该医院院长回应，拖欠工资主要有两个原因：一是受疫情影响，正常诊疗业务受到很大影响；二是由于大部分科室因疫情被封闭，营收下滑，工资发不了，加上员工消极怠工，效益越来越低，陷入恶性循环。
 
2020年10月，陕西省渭南市某医院一名护士透露，其于2019年10月入职，在医院工作一年多，但工资经常不能按时发领到，询问领导，得到的回复总是待通知。对此，医院回应，由于医院资金紧张，职工工资发放时间确实有延迟。
 
疫情考验社会办医的反应能力与应对水平，与其说是生存，其实更好地说，是如何力所能及地参与到这场战斗中。没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会到来！疫情只是加速了民营医疗机构的优胜劣汰，想要生存发展还得靠一技之长。
 
有业内人士预言，2022年左右会出现民营医院并购、倒闭潮。说到底，未来医疗市场的竞争，是医疗品牌的竞争，只有通过较高的医疗服务质量和扎实的市场运营赢得患者的信任，才能实现发展，否则在日益加剧的市场竞争格局下，或将被淘汰出局。
 
 
 
（环球医学编辑：丁好奇）