孔老夫子的一句“学而优则仕”，几千年来鼓舞着一代又一代的知识分子为了登科和做官前赴后继。虽然目今的价值观和成功的标准愈发多元化，可是在多渠道走向成功的路上，入流、登科、做公务员、加入事业单位，依然是很多人的梦想。目前，医务人员之所以迷恋的“编制”，其重要原因不仅仅是因为有实实在在的物质利益，还因为“编制”象征了自己的干部身份。

让医务人员“脱编”的呼声甚嚣尘上

现在，让医务人员“脱编”的呼声越来越高。公立医院取消编制，这一消息无疑将对我国1000万医护人员带来重大影响。虽然医务人员万般的不情愿，但该来的还是来了！

今年年初人社部就发声，今年相关部门将研究事业单位的编制创新改革，其中将重点研究高校、公立医院取消编制管理，取消行政级别。而国家卫计委也将开展公立医院编制管理，逐步实施编制备案制，纳入本年重点工作内容。

其实，全国各地都相继出台“取消编制”方案

深圳：2015年6月8日，深圳于全国首先出台《深圳市深化公立医院综合改革实施方案》，提出改革后，深圳市公立医院不再实行编制管理，取消行政级别，实行全员合同制管理。到2017年，以上这些目标将成为现实。

安徽：2015年11月，安徽省卫计委与多部门联合下发的《关于完善公立医院人事薪酬制度的实施意见》中提出，在保留现有审批编制的前提下，设立备案编制。

山东：2015年11月30日，山东省政府宣布，山东将创新公立医院编制人事管理方式，在公立医院实行人员控制总量备案管理，将审批制改成备案制，把人员控制总量如何确定放权给各公立医院。

国家卫计委：1月26日，国家卫计委公布了《2016年卫生计生工作要点》，包括将开展公立医院编制管理，逐步实施编制备案制。

……

7月12日，济宁市卫计委官网发布公告，济宁市第一人民医院、市中医院等6家市直医疗机构的96个岗位（149个职位）面向社会公开纳贤。不同于以往，这是济宁公立医院首次招聘“备案制”医务人员。

7月11日，湖南省政府办公厅印发《湖南省深化医药卫生体制改革2016年重点工作任务》，明确全面推开城市公立医院综合改革，其中湖南省人民医院、省儿童医院、省中医高等专科学校第一附属医院、长沙市第四人民医院、郴州市第一人民医院，7月底前启动人事编制管理改革试点。

医生脱编制度在逐步落地。

没有干部身份 医生将何去何从？

很多人表示，编制即是光环，也是枷锁。可对于大部分医务人员来说，其是心甘情愿戴上这枷锁的，并唯恐自己戴不上，很多人是过五关斩六将才有了这来之不易的枷锁。现在取消编制，恐怕很多医生会对自己的未来有无限的焦虑和恐慌。

但也有在职医生直言，放弃事业单位人的身份，对于医生来说未必是坏事。

放开编制捆绑，政府也应该允许医生多点执业，对有能力的医生来说，有更多的选择，这也是机会和福利。

体制已经内化于医务人员的生活和心灵当中。一方面，大家痛恨甚至诅咒这套荒谬的体制，在科研、工作等事关的诸多大事上自己只是一颗可以随意摆布的棋子，随波逐流于心不甘；另一方面又没有脱离体制的勇气，继而按照体制的标准作为自己生活的目标而奋斗。总之，对体制是既极度痛恨又高度依附。

现在，不管您是否愿意和同意，是爱还是恨，医生的编制都要逐渐走出历史。小编认为，与其牢骚满腹怨天尤人，不如勇敢的张开双臂迎接暴风雨，风雨过后一定会有彩虹！

(环球医学编辑：贾朝娟 )

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