所谓行行出状元，护士也不例外，而且护士在医疗诊疗过程中扮演着重要角色。不过在我国，护士职能是协助医生，再优秀的护士也不能做医生的工作。但在英国医院里就有一个重要职位——“专家护士”，它是英国将一些优秀护士培养成“大夫”的重要途径。护士为何会变“大夫”？护士变“大夫”能带来哪些益处？

英国急诊医学院2013年11月公布的调查报告显示，英国急诊部门目前注册登记的699个专科医生岗位中，有61%为空缺。急诊医生严重短缺，导致医生工作过劳、病人等候时间过长，很多“急诊”变成了“慢诊”。与此同时，英国在医护合作上有着其他国家少见的专业传统。在英国的公立医院里，通常一个医生会和七八名护士合作，这也意味着很多护士具备丰富的临床经验，有更多机会向大夫们学习。英国要把资深护士培养成“大夫”，首要原因是医院里的确缺大夫，尤其是缺少急诊专科的大夫。

英国的护士总数超过3万，从资历最浅的a级到最资深的h级，严格划分工种和收入。对于资深护士，英国医疗部门已经从10年前开始推行“护士变大夫”的工作培训计划。这其中的关键项目，是允许这些护士有自己的诊所，为患者提供咨询、饮食指导服务，还可以开一些常规治疗药物，帮助患者控制病情。目前，英国已有数百名“专家护士”在不同部门工作，成为临终护理、疼痛护理、伤口护理等方面的专家。英国推行“专家护士”培训计划，对于提高公立医疗的服务有着直接好处。这些从护士升职为“大夫”的专家，能为公众提供更周到、专业的服务，成为英国医疗系统的重要后备力量。

我国目前医生的缺口也是非常大的，尤其是大型三甲公立医院，在那里每个医生的日均门急诊量巨大。而在这些医院其实有许多护士有着丰富的临床经验。或许我国能效仿英国培训“专家护士”，把优秀的护士变成“大夫”，一方面能缓解医生的工作量，为公众提供更周到、专业的服务；另一方面，也可以作为我国医疗系统的重要后备力量。希望有关部门能对此的可行性进行调研！

（环球医学编辑：常 路 ）