近年来，随着国内法制化进程的推进，人们的法律意识日益增强。但是，暴力伤医事件、恶性伤医事件却呈现愈演愈烈之势并造成了严重的后果。这些事件的频繁发生无疑是造成当下医患关系紧张的一个重要原因。近日，在宜宾市某医院，又传出了一个震惊的消息：又有一名医生被砍伤。

近日，有媒体称，宜宾市某医院发生医闹事件，一名女医生被患者砍伤。据了解，该女医生后脑勺被砍一刀，伤口在10厘米左右且该女医生并非嫌疑人的主治医生。

据宜宾市某医院的一位值班医生表示，事发地点位于心血管内一科住院部的病房。砍伤医生的患者是前一天出院的病人，当天来医院结账，受伤的女医生告诉患者，主管的医生不在，明天再过来。听完这句话后，嫌疑人就把早已经准备好的菜刀朝女医生头上砍。据现场某医生称，嫌疑人是有预谋的，不管谁遇到都会遭殃。

伤医事件发生后，警方到现场将嫌疑人当场控制，据了解，嫌疑人是今年76岁的彭某某。

并且，从宜宾市某医院办公室贾主任处获悉，确有“女医生被患者砍伤”一事，目前受伤医生病情比较稳定，医院医生对其进行了救治，市卫计委的工作人员专程看望了受伤的女医生。目前，医院尚在调查具体情况。

此外，我们了解到，这名受伤医生是实习医生，还在接受医院的规范培训。规范培训期的医生大部分都是本科生或研究生，过了培训期后才能在医院正式上岗。且这位受伤的女医生年纪也不大，在25岁左右。

目前，伤者经治疗后无生命危险，案件正在进一步侦办中。

关于恶性伤医事件，某调查显示：每所医院平均每年发生的暴力伤医事件高达27次。除了医护人员躯体受到攻击、造成明显的伤害外，对医护人员的辱骂、威胁更是家常便饭。

那么造成医患矛盾重重，冲突不断的原因有哪些呢？

我国现行的医疗保障体系及相关的法律、法规没有及时跟上市场经济的步伐；医患沟通不够、医疗纠纷增加，是医患关系不和谐的重要因素；在医疗过程中缺少人文关怀，加剧了医患关系不和谐的情况；患者申诉和维护权益渠道不畅通是影响医患关系的直接原因；医患之间缺乏信任，是造成医患矛盾的一个重要原因等多重因素。

众所周知，培养一名有经验的医护人员至少需要5~10年，而暴力伤医会导致医护从业人员离职。暴力伤医看似伤的是医护人员，影响的却是整个社会的健康发展。所以尊重和保护医护人员，人人有责！同时希望有关部门严格依法办事，坚决打击伤医行为，还医生以公道，还社会以安宁。

（环球医学编辑：王立群 ）