众所周知，在医疗技术已经相当完备的今天，孕妇生产的风险仍居高不下。特别是去年的产妇坠楼事件，引发了全社会对产妇现状的广泛关注，有关部门也正制定相关方案为闯“鬼门关”的孕妇们保驾护航。然而，有些医院却拿各种理由拒绝待产孕妇，将她们置于危险之中。

近日，贵州省安顺市一名刚刚晋升为妈妈的女士向“市长信箱”投信，讲述了自己大年三十的遭遇。她说，自己在普定县某医院产检并于2月15日到医院待产，但医院产科医生却以“担心她大出血，而医院当时没有血袋”的理由建议产妇去别的医院。当产妇向医生表示，知道这个情况，但还是决定在该医院生产时，医生又以过年医生少等各种理由拒绝接受她。无奈之下，产妇只能转到安顺市人民医院产科办理入院。该产妇认为普定县某医院拒绝她入院是不合理的，于是向市政府举报反映情况。

据悉，临产被拒门外的不只这一例，有的拒绝理由还很“奇葩”。譬如，2016年也是除夕前，四川省营山县的孕妇周红突然剧烈阵痛，当时已超过预产期一天。她被家人送到离家最近的南充市某医院，却被告知医院电脑系统正在升级，无法录入信息，不能接收入院，周红只得赶往当地另一家医院。虽然最终平安产下孩子，但当时的危急情况令周红及家人心有余悸，也对他们对医生拒绝接收的做法感到心寒。

那么，当产妇赶到医院后，医生能以各种理由拒绝吗？答案当然是否定的。我国现行《执业医师法》第三十七条提到，医师在执业活动中，由于不负责任延误急危病重患者的抢救和诊治，造成严重后果的，会被给予警告或责令暂停六个月以上一年以下执业活动。像拒接临盆产妇这样的严重情况，领导层应当出面回应，以避免类似事件再度发生。

现行的“首诊负责制”也要求首诊医院和医生一律不得对诊疗范围内的病人拒诊，如遇复杂病例必须转院的要由科室会诊决定。而对于高危孕产妇，许多省市也强调，一旦发现立即建档管理，由专人负责，及时报告和转诊，避免诊治延误，确保高危孕产妇管理率。

故而，在接到安顺市产妇的举报后，普定县卫生计生局立即展开了调查，经核实，普定县某医院的当班医务人员杨某、王某严重违反医院“首诊负责制”和“转院制度”，给产妇和家属带来了不便，给医院声誉造成不良影响。

根据相关规定，对杨某和王某处以扣发2018年2月份绩效考核奖，深刻书面检讨并在全院通报批评，年度考核不得评先评优，职称晋升推迟一年，记入个人医德医风档案等处罚。情节较严重的杨某还被处以待岗3个月、停发工资绩效的处罚。并要求其待岗期间到质控科学习，每月仅发放1500元生活费。

相信医院严厉处罚拒诊医生的做法，将起到规范医生诊疗行为的作用，为高危患者及时就医铺平道路。

（环球医学编辑：石 岩）