年后招聘季，您准备好了吗？各省市医药卫生类招聘会如火如荼地开展，反响热烈。为了吸引“香饽饽”，各家医院开出高薪等优厚条件，为了招贤纳士，可谓使出了洪荒之力。

湖北

3月27日，湖北医药学院、湖北医药学院药护学院2018年春季校园招聘会在湖北医药学院田径运动场举行。本次招聘会共吸引了来自全国22个省份的350余家医药卫生单位来校招聘，为该校及周边地区近4000名应届毕业生提供10000多个就业岗位。参会单位主要是医药卫生企事业单位，众多三甲医院及上市药企公司报名参会。

相对热门专业有临床医学、护理学、药学、公共管理、影像诊断、麻醉等。民营医院、医药、生物保健等大健康行业企业对医药类专业学生需求增幅明显。

如今很多医院都在扩大规模，但大学并未扩招，可谓供不应求。湖北医药学院副院长严世荣介绍：“实际情况是很多岗位招不到人，如临床医学、护理、药学等都缺人。”

除了一些急缺人才，高层次人才更成为各医院的“香饽饽”，各家医院使出浑身解数，开出高薪等优厚条件，如深圳坪山某二甲医院直接开出转正后月薪2万元的待遇。

陕西

4月1日，在西安将举办为全省县及县以下医疗卫生机构定向招聘医学类本科毕业生招聘会，为县及县以下医疗卫生机构招聘2415名工作人员。

基本条件：获得国家教育行政主管部门承认的全日制普通高等医学专业本科及以上学历，学士及以上学位的应届毕业生及往届未就业毕业生。国家确定的深度贫困县乡镇卫生院，学历放宽为大学专科及以上，其中，临床医学专业须同时具有执业医师资格证书。

服务期限及待遇

（一）服务期限

定向招聘人员须按照签订的定向就业服务协议书的要求，在县及县以下医疗卫生机构最低服务期限为5年。

（二）待遇

1、定向招聘医学类本科毕业生纳入事业单位编制内管理；

2、试用期满考核合格，一次性补助安家费3万元；

3、在试用期内享受转正定级工资待遇，服务期内在原工资基础上浮动一级薪级工资，在山区县、贫困县工作的浮动两级薪级工资；

4、按有关政策规定优先享受保障性住房；

5、在县及县以下医疗卫生机构工作期间，晋升高级专业技术资格可不受单位岗位和名额限制，优先予以评定和聘用。

辽宁

3月24日，中国医科大学暨辽宁省健康医疗产业校企联盟2018届毕业生春季大型招聘会在中国医科大学举办。

本次招聘会共有来自全国23个省、自治区、直辖市的240家用人单位和包括中国医科大学在内的83所院校的3800余名学生报名参会。参会单位中，医疗卫生单位为151家，医学类高校及科研院所11家，医药类企业78家。从各参会单位提供的岗位需求来看，涉及医学类、药学类、护理、检验、销售、生产、管理等专业门类；岗位层次以研究生为主、本科生为辅；计划招聘岗位数量超过2000个，共计需求毕业生总数为8600余人。

希望优秀学子拥有广阔的新时代建功立业平台。

（环球医学编辑：丁好奇 ）