​​最近一段时间，村医集体辞职事件引发广泛关注，同时也真实反映了村医的生存现状。2019年是“基层减负年”，各地积极出台相关措施。近日，云南省卫健委制定了10项专门为基层卫生健康部门和医疗卫生人员减轻工作负担的措施，值得各地效仿。

1、每年开展1次乡村医生疗休养活动。疗修养活动一般会选择风景宜人、依山傍水的疗修养院、招待所或单位培训中心等具有疗修养的地方；

2、乡村医生可免费参加继续医学教育，不得收取费用；

3、优先优送考核优秀、奋斗在基层和脱贫攻坚等艰苦岗位的卫生健康系统干部参加学习培训；

4、将基层医疗卫生机构负责填报的各项统计报表，清理整合精简1/3，并整合覆盖电子信息采集替代纸质信息采集，简化业务痕迹资料形式要求；

5、2019年以委名义印发文件总数较2018年要减少40%以上，杜绝重复发文、层层转发、照搬照抄文件情形；

6、2019年以委名义召开的会议数量减少30%以上，严格控制会议召开层级、规模规格、时限人数、参会范围，提倡电视电话、网络视频会议；

7、考核事项归并为卫生健康责任目标综合考核，不开展实地考评，指标从2018年的33项压减为15项，全面清理“留痕留迹”式指标；

8、基层医疗卫生机构评审评价过程中，评价内容上仅保留医院和基层医疗卫生机构等级评审评价；

9、基层医疗卫生机构评审评价过程中，评审方式上要更加运用信息化手段、大数据平台开展评审评价，清理取消过于强调“痕迹管理”的形式指标；

10、在基层卫生专业技术人员申报评审职称时，不再将外语成绩作为申报条件，对论文、科研要求，不做硬性规定，并且将基层职称评审权限下放到州市。

此前，国家卫健委就曾发布《国家卫生健康委关于印发卫生健康系统解决形式主义突出问题为基层减负措施的通知》，要求各地各单位切实贯彻落实，破除形式主义的顽疾，为基层减负。云南省上述为基层卫生健康工作的减负措施无疑说到了基层医生的心坎上，值得各地效仿。

此外，政策虽好还需落实，问责和激励并重，将减负落到实处。

（环球医学编辑：常 路 ）