中南大学湘雅五医院（以下简称“湘雅五院”）大批医护维权事件多次冲上热搜。今年年初，医院建设经历一波三折后最终流产，工程进展滞后、几近烂尾。员工去留、医院接管等问题无法解决。8月，医院协商解除92名医务人员的劳动合同，给予n+1补偿，新院开业后医院会对前员工进行择优录取。医护人员对此强烈不满，共同撰写《诉求信》，要求医院妥善安置职工的就业问题。
 
如今，新消息传来：原湘雅五院建设项目大门正式挂牌“中南大学湘雅医院新院区建设指挥部”，由湘雅医院接手建设。
 
医院PPP项目一波三折
 
早在2014年4月，湖南本地媒体报道，中南大学与长沙市天心区人民政府共同签署了关于建设湘雅五院的合作备忘录。湘雅五院采取“政府主导、市场运作、混合所有、专业经营”的模式，引进社会资本作为投资方参与建设运营，即PPP模式。
 
按早期的规划，项目将按照2014年启动建设、2015年工程基本竣工、2016年医院投入使用的目标推进，几经调整，直到2016年12月，医院才开工建设。
 
2019年8月8日，湘雅五院（南院）主体顺利封顶。
 
2020年9月，中南大学一份红头文件流出，其中透露，学校领导办公会议讨论决定由资产经营公司负责，向教育部请示学校退出湘雅五院项目及湖南湘雅五医院某股份有限公司的国资相关管理政策和报批报备程序。
 
2020年10月，湘雅五院的一批职工联名发出诉求信，并请愿希望不要让中南大学退出医院项目。不过，这一请愿终究未能挽回中南大学离开的脚步。
 
今年1月，大批湘雅五院的医护人员聚集在中南大学校门口，高举“恳请妥善安置湘雅五医院医护人员”的标幅，然而收效甚微。
 
92名医护集体解聘风波
 
今年8月13日，在长达两个半小时的会议中，医院负责人告知全体职工湘雅五院的项目进展，并宣布医院将协商解除92人（护士86人、医生医技6人，含孕期、产假期、哺乳期员工17人）的劳动合同。
 
院方负责人表示，医院会给员工n+1的基本工资的经济补偿金，补偿金会在离职流程办理完毕后7个工作日内发放至员工账户。院方曾多次与省有关部门和湘雅医院对接，新医院开业后，会对前员工进行择优录取，初步结果有三点：
 
第一，择优录取的人员必须满足湘雅医院的招聘录取标准；
 
第二，满足标准的基础上，公司会结合之前工作中的表现、考试考核成绩、参加活动的情况综合考虑，进行推荐；
 
第三，同等条件的情况下优先录取。
 
然而，面对“择优录用的时间、要求和标准，以及待业期间医护人员执照如何挂靠、职称如何评定”等问题，院领导却未给出答复。
 
面对解聘，湘雅五院的职工们再次提出抗议。他们集体向湖南省政府撰写了《诉求信》，并提出以下三点要求：
 
1、希望政府与湘雅院方及医院职工代表就安置问题召开三方会议，听取职工意见；
 
2、理清人事关系：2021年1月底，医院项目剩余股东方表明医护人员跟随项目完成转移，但目前却被辞退，是不合理的。
 
3、与新的院方主体重新签订劳动合同，妥善安置医护人员的就业问题。
 
湘雅五院成湘雅医院新院区
 
现在，在地图App上搜索“中南大学湘雅五院”，结果已自动跳转为“中南大学湘雅医院新院区（建设中）”，具体地址为：湖南省长沙市天心区先锋街道先锋村果子园路与环保西路交叉口东北侧。
 
10月11日，湖南省投资项目在线审批监管平台公示的《湖南省发展和改革委员会关于中南大学湘雅医院新院区项目（一期）可行性研究报告的批复》（湘发改社会〔2021〕526号），提到了中南大学湘雅医院新院区项目建设地点。
 
总之，原湘雅五院将再次加入中南大学湘雅系。有网友发表了题为《原湘雅五医院行政人员的诉求信》，提到湘雅五院医护遭遇二次解雇的后续：“近期医护人员通过各种渠道反映人员安置问题后，得到了省政府的高度重视，现在医护人员已经转交给湘雅医院全部接收，这令人欣喜。”
 
至此，轰轰烈烈的湘雅五院风波，算是有了一个比较圆满的结果。医院“面市”营业应该不会太久。
 
 
 
 
（环球医学编辑：丁好奇）