医改已经进入深水区，医生的薪酬制度和人士制度一直是公众关注的焦点。有专家指出，只有找准了病根，对症下药才能执行到位，从根本上化解看病难看病贵的老大难。但是，这么多年的医改也没有完成，说明了医改的难度之大，各地政府只有打出组合拳才能收到效果。近日，《深圳市深化医药卫生体制改革近期工作要点》正式出台，在行业综合改革、完善医疗保障等方面均有“大动作”。

在深圳市一些被纳入此次医疗人才评价制度改革的试点范围的医院中，医生们将受益于即将推行的临床医师专业技术等级评价试点工作，而以往“医生论文写得多，职称评的高，看病水平跟不上”的现状也将得到改善。现在的大部分等级评价工作主要以职称、学历、工作年限等因素确定，难以体现岗位责任、技术含量、责任风险等要素，难以引导临床医生集中精力提升临床技能。而《要点》中提出的新等级评价是以技术水平和医疗质量为核心指标的，这将促进医务人员持续提升临床技能和工作绩效。

除此之外，《要点》还提出了要增强基层医疗服务能力，让更多市民真正得到实惠。要在基层小区和生活社区中建立配套的医疗设施配备和就诊环境，还要增配全科医师，增加居民就诊的便捷程度，同时降低基层看病个人付费比例。而很多市民都非常关注即将开展的基本医疗保险的诸多内容，有人希望政府和保险公司进行合作，来降低市民买药的费用。

俗话说，树挪死，人挪活，现在较为混乱的医疗领域要想有新气象的话，是时候要改变了。医改的希望和目标是美好的，但是只有落实到位才算是真正的完成了医改任务。所以，希望在新的一年中能真的将医生薪酬体系和评价制度跟进，让更多有能力有才华的医生在适合于他们的位置上发挥作用。

(环球医学编辑：余睿智 )