“全体医务人员辞工，无人上班，请需要就诊的病人转其他医院。”2014年最后一天，贵州榕江县人民医院出现这则横幅，医务人员企图用这样的方式为自己维权，得到社会关注。到底是什么事情使得医生集体拉横幅维权？医生的这种方式是维权正道吗？

事件起因

2014年12月30日晚发生的事成为了医生集体维权事件的导火线。据悉，当晚一孕妇因缺氧经治疗后病情好转，但医院开出一张治疗告知书——“在留院治疗的24小时之内，胎儿有可能会出现死亡的情况”，内容引起患者不解。随后，患者家属等一群人来到医生办公室，对医护人员言语不逊，后经民警调解平息事端。

但当时值班医生龙安丽和另一医生对遭到病人家属辱骂、威胁感觉很委屈。于是该院20多位同事在31日晚10点拉横幅“请辞”。

该医院妇产科负责人杨玉姣得知后赶回医院，经过耐心劝解、疏导，一小时后，把20多人劝回岗位。杨玉姣认为，医院曾连续出现几起医患纠纷，其中一起没有保住婴儿的事情，致使微信朋友圈传出类似“榕江县人民医院治死人”的消息和相关评论。社会舆论，给医护人员增加了压力，因此医务人员才会选择用这样的方式得到社会关注。

2014年12月31日，榕江县卫生局相关负责人对医护人员进行安抚，并认为，此次事件是医护人员的一次情绪发泄，所幸未对病人治疗造成严重影响，主管部门既要批评又要给予理解、疏导。

医生集体拉横幅“请辞”不是维权正道

医护人员拉横幅维权的做法缺乏理智，不可复制，这不仅不利于问题的妥善解决，而且会造成新医患关系的紧张。尤其是集体性群访和拉横幅上街维权，属于集体集会活动，根据《中华人民共和国集会游行示威法》等相关规定，必须经过上级有关部门批准备案，指定场所，否则属于违法行为。

医疗纠纷是“两只巴掌”的问题，也是一个带有共性的社会问题。现代医学不断发展进步，不少医学难题迎刃而解。但医疗领域充满着很多不确定的因素，加之病种增多，即便医学再发达，医生再努力，一些“抢救无效”的不幸事例还是会不可避免地发生。也有一些违反职业道德、不负责任的医生，为了既得利益，蓄意制造看病贵、看病难，甚至有马大哈医生导致不应该发生的医疗事故。对于患者维权难等引发的“医闹”事件，医院本身应该反思：如何把工作做得更好，不给“医闹”留有把柄。

医院每天要面对不同病情的患者，出现一些误会在所难免。不过，大家遇事应该冷静处理。首先应理解病人、家属的心情，尽量不要再给患者家属增加负担。再则，个别患者因不懂法等因素，也可能出现过激行为，医护人员应该及时通知医院领导、卫生部门及公安部门介入。如果遇医疗事故，应该走法律鉴定程序认定责任。医患之间应该冷静处理事情，请勿因一个人的情绪把事件扩大。

打击医闹不是医护人员分内的事，医院维权有专门的组织和相关人员出面，通过合法途径来解决问题。 医院有打击医闹诉求，但还要给患者提供表达诉求的便捷平台。在医院与患者之间找到一种公允的平衡力量，这才是解决问题的重要途径。

此外，公安执法机关在处理“医闹”问题时不能本着维稳的心态，要客观积极的处理问题，“医闹”犯错也应给予严惩！

（环球医学编辑：常 路 ）