春节假期，常规急症病人、“冬春季节病”病人、“节日病”病人、部分门诊病人都需要急诊科先接诊。结果，医院急诊科变得比平时更加忙碌。医院其他科室的许多医生也必须坚守岗位，不能回家过年。许多医生吃饭、上厕所的时间都极其有限，对家人的陪伴也少之又少。

下面是医生与行外人之间的对话，十分搞笑但又透着心酸。

甲：你好啊，节日快乐！

乙：快乐啥？一般人都可以过节，做医生的没有节日一说。

甲：那你们怎么过？

乙：该上班上班，该值班值班。

甲：那你们过节一班顶三班，钱多啊！

乙：你给我钱，你给我钱啊！

甲：我哪来的钱，医院不是会发的吗？

乙：前两天医院给男同志发两桶卷筒纸，给女同志发八节电池，算吗？

甲：看来这节得自己和自己过了。那你们家爱人就没有意见？

乙：诶，你别说，我家爱人还真体谅我。

甲：怎么体谅？

乙：那天我走的早，回来一看桌上……

甲：满满一桌菜？

乙：一纸条。

甲：约你吃饭？

乙：我回娘家了。

甲：把你一个人撂家里了，那你们家小孩怎么办？

乙：（泪），那天我家小孩遇到我，哭着问我：爸爸，爸爸，你是我的亲爸爸吗？我奶奶是我的亲奶奶吗？

甲：家家都有一本难念的经。那你工作那么积极，医院没有给你评个先进？

乙：医生护士人人都这样，谁比谁先进？这样比下去，都家破人亡了。

甲：那医院也没有什么改革措施？

乙：你还真猜对了，医院出大招了。

甲：放你们几天假？

乙：（官腔）接上级通知，为了更好地服务群众，请各科室安排好节日人员上班，我们要做到24小时不停诊。

甲：把你们当机器人了。

乙：机器人还好了，坏了还可以修，人坏了咋办？

甲：还真有这样的事？

乙：可不是吗？前几天，我们医院就有一名大夫，累倒在手术室里，经抢救无效死亡，孩子才2岁啊。

对于医生来说，过年值班是家常便饭。中国的医务工作者可能是全世界最辛苦、工作时间最长的工种。

有人说，中国医务工作者就像陀螺，停不下操劳的脚步。据报道，我国近七成医务人员处于亚健康状态，有两成医生无法做到每天运动，经常失眠，近一半医生有抑郁症状。此前的十年，全国医疗机构门诊量已由2002年的21.45亿人次增加到2011年的62.7亿人次。为了应对与日俱增的患者，许多医院开设了双休日门诊，医生不光要“白加黑”，现在又要“5+1”甚至“5+2”。某份医生休假调查报告的结果显示97%的医生不能每年休假。48%的医生每天工作时间在8~10个小时。

医务工作者过劳过累，看似一定程度上缓解了医疗资源捉襟见肘的症结。长远而言，这种饮鸩止渴的职业生态不仅戕害了当事人的合法权益，更是公共利益的巨大损失。

道理很简单，在多重压力下，医生的职业生存状态直接影响到患者的满意度，甚至影响到患者的康复效果。一个本可以服务患者数十年的优秀医生，却在数年后的高强度工作中倒在手术台边，究竟得失几何？

医务工作者不是超人，将其置于“过劳”的险境，无异于让公共健康跟着过劳的医务工作者走钢丝。因此，在发达国家，医生过劳是有极大法律风险的怪事。譬如在德国心脏中心，大多数医生每周的工作时间是严格限定的，教授以下的主治医生一般为每周40小时，超时工作医院必须支付高昂的加班费。医院为节约成本，一般会对超过合同工作时间的医生进行强行休假。

看来，要让医务工作者从“过劳”的钢丝上走下来，只有两个路径：公共医疗资源的短板要及早补上，新医改要彰显医疗技术的价值；此外，社会还须尊重医务工作者的劳动，法律要硬气、规则要正义。一句话，保护医务工作者合法权益，其实也是捍卫公共利益。

在此，笔者向春节假期依然坚守的医务人员致敬，也呼吁各方都关注医生过劳问题，让每个医生节假日都能得到或多或少的休息。

（环球医学编辑：常 路 ）