对于不少医生而言，当医生是要实现自己心中救死扶伤的志向。但工作后却发现，医生工作时间长、工作压力大，还要忍受各种暴力伤害。此时，是否就要因为这些而放弃自己的初衷？成长需要经历和磨练，尽管医疗环境不尽如意，但这构不成我们放弃的理由。

工作累导致一些儿科医生“逃亡”

当医生，既要管好临床，又做好科研，工作量大，任务重，经常加班，少有休息日，这些问题在急诊、儿科、外科医生中尤其严重。

在高风险、高强度，低报酬的压力下，一些医生甚至为了自保，频频跳槽。此前，有报道称，福建厦门市多家医院的儿科医生出现集体离职现象，有的儿科病房甚至空无一人。许多一级公立医院甚至部分二级公立医院都取消了儿科。

儿科医生荒愈演愈烈，造成的最终后果就是患儿无处就医。许多医生希望医改能认识到这一问题。

暴力伤医事件引发反思

近年来，我国的医患关系紧张，暴力伤医事件频发。5月26日，最高人民法院通报，去年发生杀医伤医事件155起。

对于医患纠纷引发的暴力伤医事件，许多人表示，希望有关部门加大依法严惩的力度。也有人认为，我们应该正视医患矛盾背后的问题。网友“精神科啊乱”认为，“医患纠纷涉及的原因真的是方方面面，只希望都能彼此多一分理解，都能站到对方的立场想一想。”

仅靠严惩不是解决医闹的根本之道。需要进一步推进医改，破除医疗系统的一切明里暗里的垄断，让医生的精力都放在医治患者上，如果医生护士的服务态度改善了，患者享受到了了更好的服务，花费更低的价格，自然就会心平气和。

医疗纠纷或医疗事故是无法避免的，一旦发生，患者和医院都需要找到合理公平的解决途径。因此，有必要健全完善第三方沟通和协调机制，作为缓冲地带，畅通医患的沟通诉求。

5月25日，浙江温岭杀医案凶手连恩青被执行死刑。连恩青罪有应得，但其折射出的医患关系值得我们反思，连恩青的悲剧可能与手术后造成的空鼻症有关。其精神上的痛苦可能大于身体疾病带来的痛苦。医务人员不仅要重视患者身体的状况，更要重视起精神上、心理上所遭受的痛苦，要学会抚慰患者精神上的痛苦。

面对这样的工作环境，大部分医生并没有退缩，而是仍在坚守，因为患者多、收入少、受委屈，并不能构成放弃的理由，越是困难才越凸显出人的价值，也许在段时间内医疗大环境还不能改变，但是我们可以从自身的改变影响到周围的人。

（环球医学编辑：吴星）