近期，发生在儿科医生身上的悲剧太多。儿科医生原本就紧缺，这一次次发生的医闹和伤医事件，以及无关痛痒的处理是否会加重对这个职业的伤害，我们现在还无从得知，但就在近日，北京市一家三级综合医院发出儿科夜急诊停诊的通知。儿科医生匮乏问题已经凸显，如果国家不尽快改善儿科医生的从业环境，未来谁来给孩子看病？

去年年底，今年年初，在季节性疾病高发期，因为人手不足，北京、上海、广州等地已有多个医院传出“儿科停诊限诊”的消息。这对于“二孩”高峰时代的儿科医疗来说，更是雪上加霜。

儿科医生荒是医改多年的一个遗留问题。虽然这个问题频频被提出，有点老调重弹，但是同一本经，年复一年地念，国家提出了一些解决方案，比如，降低儿科执业医师分数线、恢复大学的儿科专业招生、鼓励内科医生通过培训转为儿科医生、提高儿科医生的待遇……然而问题似乎在一时半会儿还看不到缓解。

就在近日，北京市又一家三级综合医院发出儿科夜急诊停诊的通知。该医院是位于北京中关村的北京市海淀医院，又名北京大学第三医院海淀院区，目前拥有编制床位900张，1600余名职工。通知显示，“自2016年4月25日起，北京市海淀医院儿科因故停止后夜急诊（0：00～8:00am）。如给您带来不便，敬请谅解。”

虽然这则通知里面没有提到停诊的具体原因，只提到“因故”二字，其实原因我们都大概可以猜得到，或许是因为儿科医生紧缺、排班排不过来。一位微博网友说：“原因很简单，没有医生。前一段时间因缺人，连退休返聘医生也请去上夜班。这样也维持不下来。”或许是因为近期儿科夜急诊医闹和伤医事件频发，医院考虑到为了接诊几个患者而把自己陷于纠纷的漩涡“太亏”。当然，这只是猜测，不过，儿科医生风险高、工作累、压力大、待遇低、医患关系紧张，这是事实。

做为北京的大型公立医疗机构尚且如此，那其它层次的医疗机构更不用说了。而事实也是，基层的医院已经很少开设儿科了。原因在于，在现有薪酬体系之下，医生的收入很大程度来自药品或者医疗器械，儿科整体收入偏低。近日，陕西省卫生计生委已经在全省启动儿科医师转岗培训项目，计划用3年时间培训240人，并提升儿科医师薪酬待遇。希望这些政策能逐步发挥成效。

儿科医生的薪酬是儿科医生短缺的一个原因，儿科医生从业环境差是另一个因素。儿科是“哑科”，儿童生病后不懂如何用语言表达，家长固然着急，但是，着急也应有个分寸，也要讲秩序，如果不尊重医生，不敬畏生命，对医生想打就打，想骂就骂，这个后果就是很多医生逃离，未来没有人给孩子治病。全国政协委员、中医科学院望京医院骨科主任温建民曾经说过，如果有一个儿科医生被打伤，在养伤期间，将有2000个儿童无人医治……

紧张的医患关系是医疗领域当前的大问题，是要好好想办法解决的时候了。除了提高医务人员的待遇，国家还应该采取有效措施提高儿科医生的职业尊严、严惩医闹，这样才能有效快速缓解儿科医生紧缺。因为在暴力袭医的事件中，儿科医生和急诊受到伤害的比例最大。

儿科医生受伤害，然后选择逃离，最终受损的是整个社会，这一点相信网友们都已经认识到了——

@缨络猪猪：现在才夜间停诊，再多打几个医生看看，白天都会停了。毕竟医生都打没了。

@李觉厉：呵呵，一针扎不进去就打骂护士，现在你们家长自己扎去吧。

@昱萱-：让家长自己学医科吧。

@忆若离迷：想想小地方一个月1247都不差人干活！学医要求学历太高也是不行的。

@大漠孤烟201108：医生都被打跑了。

（环球医学编辑：吴星）

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