去年年底以来，陆续有一些大医院儿科停诊。近日，江西一三甲医院也加入停诊的队伍，在网上贴出了《告家长书》。《告家长书》的内容为，因儿科医师短缺，儿童及新生儿剧增，院方无法满足目前的临床要求，遂做出以下决定：即日起新生儿病房暂时停业，不再接收新生儿患儿；儿科病房不再加床；急诊非抢救的儿科患儿尽可能到其他医院儿科就诊。

医生超负荷工作 儿童看病依然难

北京张先生的孩子高烧一直不退。“孩子还不满一周岁，想去大点的儿童医院，却发现根本挂不上号。”无奈之下，张先生只得去普通的综合医院儿科就诊。综合医院看病的患儿也不少，张先生夫妻两人只能抱着孩子，在医院的楼道里焦急地等待。

儿科看病有多难？以北京为例，北京市属的儿童医院只有两所，不仅要接待北京本地患儿，还要接待来自全国各地的患儿，两家儿童医院的接诊量惊人。2015年全年，首都儿研所附属儿童医院门急诊人次达到217万，日均接诊量约6000人次，冬季高峰时期每天达到七八千人次。北京儿童医院就诊人次全年达到317万。两所医院每名医师门诊日均接诊人次达到三四十，比北京繁忙的大医院医师还要多50%的工作量。“超载”运行已经成为儿科医院普遍存在的问题，但儿童看病依然难。

各部门群策群力 缓解“儿科荒”

今年2月，教育部将儿科专业化教育前移，力争到2020年每省（区、市）至少有1所高校举办儿科学本科层次专业教育，同时要求38所高水平的医学院校增加研究生儿科专业招生数量。自今年7月起，中国医科大学、重庆医科大学等8所高校招收儿科学专业本科生，到2020年力争招生儿科住院医师3万名以上。

无奈以上措施远水解不了近渴，当务之急需要考虑的是如何进一步释放目前已有儿科医生的活力。有医生建议，外地毕业生留京的名额要向儿科倾斜，临床技能性研究生招生的名额向儿科倾斜，让这一部分人在3年以后就能成为儿科大夫。

也有医生建议，提高儿科待遇，对儿科医生在工资、晋升、深造上进行政策倾斜，同时提高儿科服务价格。深究可知，儿科医生短缺最重要的原因就是收入低。目前我国公立医院实行的以药养医制度，因儿科用药最少，检查最少，因此收入也低下。

有了梧桐树，才能引来金凤凰。只有切实改善儿科医生的待遇，“儿科医生荒”才能彻底消失。希望政府部门能早日采取有效的措施来解决儿科专业技术人员短缺，人员大量流失，人才梯队断层等问题，否则这些稚嫩生命的健康将无人呵护。

(环球医学编辑：贾朝娟 )

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