近日，广东省卫健委印发了《广东省千名高校毕业生下基层从医上岗退费实施方案》：根据四年制、五年制的不同，分为每人每学年8000元或10000元，补助对象按规定程序聘用为在编专业技术人员后，如本人符合上岗退费政策规定的条件，且承诺履行上岗退费协议书规定的义务，由当地县（市、区）按标准分4年逐年退补学杂费。基层医院招人太猛了！

面向人群

2018年至2020年全日制普通高校医疗卫生专业本科学历（学位）毕业生（含中医药专业学生）以及参加该省“三支一扶”计划的支医人员。

退费标准

本科学历（学士学位）每人每学年退费标准为8000元，申请人到岗工作后，由当地县（市、区）按标准分4年逐年退补学杂费，所需经费由省财政统一安排。

具体要求和发放程序

1、毕业生被聘为在编人员后，在符合相关规定的前提下，由本人向当地卫生健康行政部门提出申请，经审批后，签订相应的退费协议书。

2、经当地卫生健康局门户网站公示无异议后，逐级上报至省卫生健康委备案。

3、备案后，由各地按程序将本年度补助资金直接发放到符合条件的申请人个人工资账户。

4、当地卫生健康局于当年11月30日前对享受该政策的人员进行考核。合格的列为下年度补助对象，不合格或因其他原因不能履行协议等情况可调减或停止发放下年度补助金。

实施地区

汕头、韶关、湛江、肇庆、茂名、惠州、梅州、汕尾、河源、阳江、清远、潮州、揭阳、云浮等14个市以及江门恩平市、开平市、台山市的乡镇卫生院（含47家升级中心卫生院）。

广东省出台退费措施，鼓励应届医卫本科生到基层医疗机构工作，服务于基层的患者，有一定积极作用，但或许不够。

刚毕业的医卫本科学生，阅历较浅，工作经验不足。医疗是非常特殊的岗位，“准医生”必须有相当丰富的临床经营积累，才可以独当一面。因此，探索有经验的老医生对基层工作的医学毕业生的“导师帮带制度”，不失为一种可取的做法。

其次，表面上看，每年退返医卫本科毕业生8000元学费，以激励他们下基层，可以说是很拼了。可是，培养一名医卫本科生的成本很高，仅仅每年退返8000元的学费，或许很难具有吸引力，志向高远的大学生们未必愿意因此到基层医院工作。除了退费，离不开更多的激励措施，比如在职称评选中向基层青年医生制度性倾斜、给予年轻医生更多业务学习、深造锻炼的机会……这样，会有更多年轻的医卫毕业生选择下基层并留在基层。

（环球医学编辑：丁好奇 ）