药师的工作不是简单的拿药，取药，按方抓药，药师对用药指导起着举足轻重的作用。然而，我国长期面临着药师人数不足的问题，去年国家出台政策，要求药店均需配备药师，药师人数有所增加，但是，药师有了数量的保障，质量又如何呢？

据统计，我目前国全国药店数量约为43万家，以每家至少配备一名执业药师计算，执业药师缺口超过20万。由于2013年，国家对药品零售业需配备医师的要求，去年全国报考和通过执业药师考试的人数有所增加。

“去年执业药师数量暴增的繁荣并非一种正常现象，”在执业药师培训领域从业多年的资深人士说，“由于新版GSP大限即将到期，各个药店以及药品批发企业都感受到了压力，采用鼓励员工考证，给报考者放假，甚至通过给以奖励的方式刺激员工参加考试，这并不能说明我们的社会重视执业药师的培养，更不能说明我们拿到职业药师资格的人能真正胜任药学服务的要求，是合格的执业药师。”

相比于少得可怜的人数，那么药师的质量如何呢？实际上，一些药师，甚至连药名都念不对，他如何去审查医生开的药方？据介绍，我国的执业药师考试通过率较低。2011年的通过率13.13%，2013年为15.72％。

看似执业药师的通过率较低，但是，国家对报考执业药师的资格要求更低，在我国，执业药师考试对考生的水平要求宽泛，上至博士，下至大专、中专生都能参加考试，甚至没有学过药学知识者都能参加考试，通过即可成为执业药师。而在发达国家，本科毕业都很少能被准予参加执业药师资格考试。而且，报考执业药师者还须持有其他执业药师的推荐信。

虽然一味以学历来衡量人才是不正确的，但是我国的执业药师中，低学历的比例却不能不让人惊讶。大约60%的执业药师来源于中专水平，且，不是学药的人大有人在。

国家对报考执业药师者要求宽泛，导致的主要结果有两个：一是，执业药师的水平难以达到要求，可能只是照着药方拿个药，别的也做不了；二是，低学历考生拉低了药师的门槛，也让药师地位和薪酬都大幅降低，零售业为了降低成本，当让雇个中专生就行，博士药师的价值无法体现。

此外，我国的药师被严重边缘化，药学系主要是往研发、制药方面培养学生，零售药店对顾客进行药学服务却没有得到重视，实际上，用药这一部分是最重要的环节。

一位业内人士说，“在国外，医师、药师和护师被看作医疗服务的三个重要组成部分，药师被看作保护药品消费者健康的最后一道防线，不理解药师的角色和作用，医改难以成功。”

想要培养出较多合格的药师，我国需要对药师的教育和考核模式进行调整改革。

（环球医学编辑：吴星）