审核处方，指导合理用药，随着医疗健康业的发展，药师的需求将会越来越大。但数据显示，我国目前的执业药师数量不足30万，存在170万的缺口。此前，新版GSP要求药店在年底前必须配备执业药师，不过这一目标短期内难以实现，国家食药监总局不得不放宽要求，推出执行药师过渡政策。这一政策会给执业药师的从业环境带来哪些影响？

药师不就是发发药、配配药吗？在我国，习惯了“有病找医生”的人们还没有认识到执业药师的作用。据相关统计，目前我国每年约有20万人因药品不良反应死亡，约3万儿童因不合理用药致聋。如果执业药师的作用得到发挥，这些事故就有可能减少和避免。

执业药师位列美国十大高收入行业之一。美国非常重视药师这一职业，无论是准入资格还是从业水平都有相当高的要求。美国劳动局调查数据显示，截至2012年，美国大约有28.6万名药师，其中43%在零售药房工作，23%在医院工作，剩下的分布在百货店、药厂等。美国的零售药房如CVS、Walgreen等，都必须有具有执业执照的药师才能开业。

美国药店的药师可根据病人的病历和用药情况，监测药物相互作用和潜在过敏反应。药师通常还参加社区健康项目，一些慢病患者可以从药师这里咨询病情。同时，药师还可以为病人开疫苗处方。医院的全科药师审核处方并为患者提供用药咨询和解释，专科药师会全程参加科室查房，与医生一起讨论患者的用药。

而在我国，药师不仅数量少，而且药师的作用也未得到充分发挥。为了改变这一现状，我国今年7月1日起实施的新版GSP要求药品零售企业的法定代表人或者企业负责人应当具备执业药师资格，企业应当按照国家有关规定配备执业药师，负责处方审核，指导合理用药。

新版GSP要求零售药店配备执业药师的大限将至，按规定，2016年1月1日起，零售药店没有配备执业药师的，都将被迫关门。但由于执业药师数量不足，分布不均等原因，国家食药监总局不得不放宽要求。

于是国家食药监总局近日发布《关于现有从业药师使用管理问题的通知》，提出2016年1月1日至2020年12月31日期间，经确认在册的从业药师可以条件地继续在岗执业；已配备了执业药师的经营企业，不得使用从业药师替换执业药师；从2021年1月1日起，药品经营企业必须按照要求配备执业药师。这一政策被视为从业药师“过渡政策”。

现在执业药师挂证成风，在“过渡政策”出台前，辛辛苦苦求执业药师挂靠而通过新版GSP认证的零售药店，心里很定不好受，但这一政策对于执业药师的发展有何影响？本来就不受重视的执业药师的地位和重要性会不会被继续淡化？

有执业药师表示，有药店老总已经开始准备辞退执业药师，在药店利润日益微薄的情况下，配备的执业药师相对成本不低，药店已经不再考虑增加额外费用聘请执业药师。

但是，需要注意的是，获得五年“缓刑”的必须是正在经营的药店，也就是说，新开的药店仍需要配备执业药师。而五年的“喘息机会”并不意味着药店就可以放松一把。

一位业内人士表示，药店辞退执业药师十分短视，消费者获得的专业服务也会下降，不利于零售药店留住稳定的“回头客”。随着健康产业的发展和社区医疗功能的强化，药师在健康管理中的作用将会越来越大，无论是线上还是线下，药店都必然走上一条优质化服务的道路。所以，配备执业药师，短期来看会抬高成本，但长期来看却有利于药店的发展。由此看来，执业药师的含金量不但不会贬值，未来还会升值。

（环球医学编辑：吴星）