刚刚过去的国庆黄金周，高速公路爆堵、热门旅游景点爆满等一系列问题再次出现，长假制度再次引网友热议，国家假日办甚至对此进行了调查。但在大量网友热议时，几位医生网友却淡然评价，“反正怎么休也与医生没关系，医生职业就等于全年无休。”试问，医生何时能休假？

据某网站调查显示：今年春节七天，医生平均休假只有3.4天，其中三级医院医生3.6天、二级医院2.8天、一级医院4.2天。

以往很多患者反映：大多数医院“群众上班它上班、群众下班它下班”。近年来，医院也在节假日开设几日门诊，有的甚至实现了“门诊365天无休”。然而，服务节奏跟上了，患者可以在节假日就医，但医生资源愈显短缺，医生休假更加困难。

医生“有假不能休”，少了喘息机会。一位心内科主治医生表示：“科室不成文的规矩就是没休假，即使外出参加学术会议，请假天数回来也要补上。”神经长期紧绷无法得到缓解，许多医生形容自己“犹如张开的弓，怎么也松不下来”。

美国一项针对在职医生状况的研究发现，一旦医生长期处于精疲力竭状态，便很难对工作投入热情，工作时更愿意将自己视为“机器”。如此，显然与人性化背道而驰。

医生不休假，在体现无私奉献精神之余，亦难掩精力体力的严重透支，为医生健康、甚至医疗服务质量皆带来隐忧。

解决这一问题，在加速培养医生储备人才的同时，还需提倡分流问诊的合理秩序以及医生有张有弛的工作理念。例如，在可行范围内，允许并鼓励医生带薪休假，给医生身体“加油充电”的机会。如果偏离实际、一味满足病家需求，短期效果不能说没有，长期来看却并不利于医疗服务的发展和提升，更难落实为病人提供优质服务的良好初衷。

医生有休假的权利，而且医生也是需要休息的。希望政府能正视“医生几乎无休假”的现状，切实解决这一问题，加速医生人才的培养，提高其薪酬待遇。同时，也希望普通大众能给予医生更多的理解！