被公众和网民称誉为“走廊医生”的兰越峰，是一个现行医疗体制内的“另类”。2010年6月至2014年1月，兰越峰先后向中纪委、四川省纪委等部门反映医院问题，直到最后引起全国舆论的关注。兰越峰拒绝到指定位置待岗学习，为避免以旷工为由被开除，每天坐在医院走廊里“上班”。因对一致表决通过的“解聘”不满，兰越峰提出上诉，于9月1日被驳回。

仲裁经过

9月1日上午十点半，在“静候” 涪城区劳动人事争议仲裁委结果满月之即，被绵阳市人民医院解聘的“走廊医生”兰越峰，拿到了涪城区仲裁委下发的裁定书，“驳回申请人兰越峰的全部仲裁请求”。

据在场的知情人士透露，兰越峰是在仲裁委现场，仔细通读完裁决书全文后才签收的；整个过程情绪平和，且没有任何负面语言表达。

兰越峰在医院走廊一坐22个月。据绵阳医院称，今年七次书面通知其回超声科上班。5月6日，绵阳医院88位职代会代表，一致通过了院务会作出的“解聘”决定。兰越峰遂于6月26日提出仲裁申请。

7月29日下午，兰越峰与绵阳医院的劳动人事争议仲裁案，在涪城区政府五楼人社局举行。因前来旁听的人太多，仲裁庭不得不临时添加了椅子。

兰越峰的仲裁诉求是：请求裁决确认被申请人与申请人解除聘用合同的行为违法，裁决确认被申请人解除与申请人人事关系的行为违法，并裁决予以撤销；裁决恢复与绵阳医院的人事关系；绵阳医院给其赔礼道歉、恢复名誉、消除影响；裁决绵阳医院支付其2012年2月至2014年6月期间的差额工资、津贴、福利报酬及额外的25%的经济补偿金。

在长达七个小时的仲裁中，一个半小时成为“看片会”：被申请人绵阳医院为了证实自己先后七次向兰越峰下达过“返岗”通知、却始终遭拒签字，播放了前去告知时的“跟拍”证据。除了视频外，绵阳医院先后有四位职工出庭作证。

庭审结束时，双方都同意调解。兰越峰的代理律师提出起码要恢复人事关系，被绵阳医院一口回绝。

兰越峰曾称，对于这场“官司”，“自己的胜算是百分之百”。理由是，她从未推诿过一个患者，也没有旷工，“待岗”至今仍没有解除。即使推诿过，也不至于去“坐走廊”，而遭解聘是另有原因。虽然对“胜算”充满信心，但兰越峰当时也表示：“事实我是不会输的，但现实则是我要面对的。”

根据相关法律规定，当事人如不服仲裁委裁决的，可以自收到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉，期满不起诉的，仲裁裁决即发生法律效力。

后续：绵阳“走廊医生”涉事院长被控受贿 9月4日开审

绵阳“走廊医生”兰越峰举报的绵阳人民医院院长王彦铭涉嫌受贿一案，将于9月4日在江油市法院开庭审理。

今年1月，已在绵阳市人民医院工作20多年的院长王彦铭，因涉嫌违纪被纪检部门带走接受调查，而在此之前，他一直被称为“走廊医生”的本院职工兰越峰实名举报贪污，“过度医疗”等问题。今年1月9日，央视以《奇怪的“走廊医生”》为题，报道了兰越峰反映的“过度医疗”问题。数天后，绵阳市涪城区政府新闻办公室就向媒体证实，王彦铭因涉嫌违纪接受调查的消息。

同王彦铭一起被调查的，还有其下属设备科科长吴海涛。据了解，王彦铭涉嫌收受一医疗设备商好处费5.5万元，吴海涛收了6万元（已另案处理）。8月初，王彦铭已将收受的 5.5万元钱退还给了当事人。

事件回顾

兰越峰原为绵阳医院超声科副主任医师，去年5月首次被媒体关注，成为公众眼中因反对“过度医疗”、揭露贪腐被“待岗”医院走廊的“孤胆英雄”。

随着媒体报道的展开，兰越峰的“揭黑”也被发现与事实存在诸多矛盾之处。绵阳市人民医院妇产科一名不愿具名的医生曾表示，她同情兰越峰的遭遇，但也希望舆论能够对一线医生的工作多加了解。“我们每天辛苦工作被骂过度医疗，她坐在走廊上一年多不工作，却成了英雄。究竟谁是过度医疗？”

此前，针对兰越峰所反映的问题，绵阳市涪城区政府先后十次发布调查报告，认定兰越峰举报问题在医院中不存在。但此期间，绵阳市人民医院原院长涉嫌违纪被调查。

在当“走廊医生”的第780天，兰越峰被解聘。她认为，解聘是院方对她的打击迫害，不能够接受。“我的手足同胞向我举起了屠刀，逼迫的我只剩下生命。”她表示，并不后悔举报医院存在医疗腐败和过度医疗等问题，她希望有朝一日能够得到“平冤昭雪”，补发工资及恢复职务。

轰动一时的“走廊医生”事件，热度已逐渐退去，但留给我们的反思依然在。媒体塑造一个推动改革的先进人物形象并不是坏事，但是必须要在尊重事情真相的前提上，否则不但无利，反而有害。

兰越峰所言究竟是否属实？只有公开、透明、依法处理，才能解开迷雾，也才能让当地政府解套。

(环球医学编辑：丁好奇 )