家庭医生，作为未来的主流医疗模式，正在逐步的进入寻常百姓家。我国现有的家庭医生人数，并不像医疗体系健全的国家那样人数充足。所以说，如何提高家庭医生人数是当务之急。除了基本经济保障外，适当的福利补偿必不可少。

目前，我国大多数市民习惯重治疗轻预防，当发现身体有问题的时候，要么拖到很重了才去找医生，结果花了大钱也不一定看得好。这是一种不成熟的医疗模式。只有在重预防轻治疗的情况下，才能让每个患者少得病，少花钱，政府的医疗资源也会少浪费。因此，家庭医生是完成这种医疗模式的关键。其上门服务的最大好处，是少得病、晚得病、花费少。而且家庭医生是处理常见病的多面手，可从疾病的预防、发病时注意事项、治疗方案等方面为患者提供参考，如此就能避免许多疾病的发生，也为政府和患者省下不少医疗费，在一定程度上缓解了看病难、看病贵等问题。

但推广家庭医生模式并非易事，现在的问题在于无法保证足够数量与专业的医务人员。再有就是待遇偏低工作量大，医生招聘比较难。虽然从事家庭医生，财政将给予一定的经费补贴，但当照顾一个签约家庭成员，还不如在门诊看几个病人时，家庭医生能否坚持下去，甚至能不能服务到位，都是一个让人疑虑的问题。

因此，为了让个医疗模式逐渐走上正轨，让家庭医生真正的走到每家每户，政府还要付出更多努力。为了让更多的医生加入服务团队，一定要建立更有吸引力的激励机制，包括建立培养和进修、让人心动的特殊补贴制度。有一种方法是可以在职称评定和资金分配上对家庭医生实行倾斜，作为对家庭医生的补贴。俗话说得好，重赏之下必有勇夫，谁也不会跟钱过不去，而且还是血汗钱，所以愿意参加到家庭医生行列的优秀医生一定会越来越多。

与此同时，光有奖励机制是不够的，所谓赏罚分明才是正道。所以说奖勤罚懒的动态考核机制不可少。适当的倾斜措施，公正的赏罚制度，再加上政府和多方面的扶持，家庭医生一定会在未来的中国医疗圈中占据重要地位。

(环球医学编辑：余睿智 )