医生怒吼患者“滚出去”的处罚通报来了 让人失望
2022-02-21
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在网上掀起舆论巨浪的“甘肃一医生辱骂患者‘滚出去’事件”, 医院的处罚通报结果来了:涉事张医生停职2个月,扣罚2个月绩效工资等。但对于大家关注的“是医生先爆粗口,还是患者辱骂在先”,并未澄清。
 
看了这通报,真让人怀疑,该医院领导可能是庄生的私淑弟子,秉持“混沌”的思想,彼亦一是非,此亦一是非,是与非不想辨,只求尽快能平事!
 
事件回顾:因就诊排队 医生与患者起言语冲突
 
事发甘肃省定西市某三甲医院。据网络视频,2月16日上午,骨科诊室门口排着长队,身穿白大褂的张医生与一名女子争吵,双方的部分争执大概如下:
 
女患者:哪一个专家都比你强,你这素质特别差,看看你的嘴脸和德性。
 
男医生:我做了20多年的专家……
 
女患者:你做了20多年的专家,怎么还这个德行,任何一个专家都比你强……
 
男医生:这一层都是专家,可以去找别的专家……
 
……
 
随后情绪激动的张医生辱骂女子,并让其“滚出去”。
 
据悉,因为排队问题,该医生起身和患者发生言语冲突。
 
涉事医院:涉事医生停职2个月扣绩效 科室负责人罚1个月绩效
 
视频很快在网上引发舆论风暴,处于漩涡中心的医院很快做出回应,当日深夜紧急通报,初步调查后,决定停止涉事医生处方权及临床诊疗行为,并承诺进一步调查核实后将严肃处理。
 
2月19日,涉事医院发布了最终调查和处理结果,大意如下:
 
经调查,2月16日上午9:30左右,未按医院规定排队叫号,涉事患者直接进入骨科诊室,因未排队一事与当班张医生就就医秩序产生分歧,因沟通不畅引发言语冲突。事情发生后,张医生对自己的不理智行为非常后悔,并对当事人深表歉意,经调解当事人也表示谅解。
 
处理决定如下:
 
1.涉事张医生停职2个月,扣罚2个月绩效工资,记录不良执业行为积分,全院通报批评,取消年度评先选优资格的处理。本人向患者及家属、社会公众公开道歉。
 
2.科室负责人负有直接领导责任,扣罚1个月绩效工资,在全院作出深刻检查;医院主要领导、分管领导负有领导和管理责任,在全院作出深刻检查。
 
对事件经过含糊其辞 通报让人失望
 
浏览整份通报,事件的经过,其含糊其辞一句话概括,“患者因未排队与张医生产生就医秩序分歧”,对于冲突的起因和细节,例如谁先爆粗口,医生怒吼患者“滚出去”之前,还具体发生了什么,均未加以描述。之后,就是对医生的停职扣钱处罚。这让很多期待调查结果能够还原事情真相,然后再评判是非对错的人,多了一份失望。
 
患者未排队与张医生起了冲突,这是众所周知的。但是,如果医生劝阻的语言粗暴,这样的处罚,还算合理;如果医生劝阻用语比较文明,是患者自觉丢了脸面先出言不逊,这样的处罚无疑有点过了。
 
另有网友讲述的事件完整经过,或更契合上述的后一种情况:患者插队被医生制止,患者被惹怒,当众撒泼,携同伴挑衅谩骂医生,把诊室的板凳都砸了,并一路追到医生休息室。医生平时脾气挺好的,这次被气得不轻。医生听不下去后,出门跟患者对骂。患者一方上传到网上的视频,就是从此时开始的,于是出现了网上流传的“医生骂患者滚出去”的视频版本。但视频明显是剪辑版,而不是事情发生的全部。
 
如果上述网友的所述真实,如此处罚,涉事张医生真的太憋屈了,被患者骂得体无完肤,也不能怒发冲冠,不能回骂,医生都得是天上的神仙转世的菩萨,才能有这“忍者神龟”的功力!
 
再说,负责维护候诊秩序的事情,不该是医院的事情吗?有医生表示:“我的诊室经常也很多人,但很少乱哄哄,因为有护士维持秩序。医生就不该离开自己的座位,没轮到的病人就不能进诊室,进来了是护士失职,没配护士是领导失职。”
 
医院没干这事情,或没干好,理应与当事医生同罪。可这份通报结果,很明显是医生承担了大部分责任。医生还是妥妥的背锅侠!
 
医生犯错狠狠处罚 患者犯错不了了之?
 
目前,涉事医生爆粗口,已被处罚,可插队还骂人的患者,却毫发未损。难道又是双标:当医生就该忍气吞声,打左脸给右脸;当患者,骂医生不骂白不骂,骂了也白骂!
 
虽说医生的职业是救死扶伤,但医生也只是普通人,也有着普通人的喜怒哀乐。
 
纵观这些年的医患冲突,只要是医生对患方进行了辱骂或动手,不管事由如何,医生多会受到公众的指责以及医院或法律的惩戒。但如果是患方对医生进行辱骂或是殴打,大多会不了了之。
 
最有名的可能当属全国首例“医告官”案,很多人对此也并不陌生。
 
2017年4月23日上午,患者家属刘某白父子来到中南大学湘雅三院的老年科诊室咨询治疗。听完家属讲述,江凤林医生判断病人需要改挂急诊,于是建议退号并在急诊科重新挂号。
 
随后两人离开诊室,来到二十米开外的急诊科。可谁曾想,半小时后刘某白父子再度返回,要求江凤林医生安排住院床位。江凤林医生表示,既然已经转挂急诊科就诊,就只能由急诊科负责办理住院手续。刘某白父亲随即拍桌辱骂江医生没有医德,刘某白直接向江凤林医生扑来,抓扯厮打。诊室一片狼藉,诊疗秩序完全被破坏,诊室被迫停诊,其余患者被迫退号。
 
事发第二天,江医生经鉴定为轻微伤。最后,警方仅以扰乱医疗秩序,对刘某白父子处罚200元,但未追究其故意伤害他人身体的违法行为。
 
江凤林满心委屈,不服这一判定,才有了后续的行政诉讼、才有了法院提诉、一审败诉、二审再诉、二审败诉、湖南省高院再审……
 
具体到文初提到的事件,患方插队引发医患语言冲突。对患方来说,有义务遵守医院的就诊规则,插队本就不对,医生出面劝阻,患方毫无收敛,才有了涉事医生的辱骂等行为。
 
作为非医务人员的普罗大众,与生俱来更倾向于偏向患者,更愿意把自己代入到患者的视角去感受分析。但作为手握奖惩大权的司法机关,还有各位领导,更应一碗水端平,公平处理,不能纵容谁弱谁有理这一套迂腐的观念!
 
看病自古是难题,平心而论,目前老百姓看病前所未有的便捷,是大部分医师超负荷劳动才换来的。还有疫情来了,医护人员冲锋在前,默默付出,难道都不值得我们平等对待他们吗?
 
不求医生被特殊对待,只求医生被当成普通人,拒绝双标!
 
(环球医学编辑:常路)

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参考资料

涉事医生停职两月,定西市人民医院通报医患矛盾处理结果

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