2013年的医疗界，暴力伤医事件频频发生，成为了13年中所有医务人员不可回避的问题。2013年刚刚过去，2014年刚刚开始没几天，浦东公利医院4天内就连续发生医护人员被打事件，令人唏嘘。我们不禁要问：肆虐的医院暴力事件背后究竟有着怎样的原因呢？暴力伤医何时休？

1月4日傍晚5点多，一名男性患者在浦东公利医院就诊时与护士起争执，将热水泼向对方，致护士面部烫伤，眼角被打裂，大半个脸被打肿！。据悉这是4天之内在公利医院发生的第二起医护人员被打事件。据目击者介绍，当天下午，一名56岁男子到公利医院门诊做B超检查。护士告知因为门诊结束，因此安排其前往急诊116室检查。可能由于等候时间过长，这名男子与护士起了口角。争执中，他将手中的热水泼向女护士面部，又挥拳打伤护士眼睛，随后离开医院。对此，医院方面也证实，受伤护士面部起泡，目前正在家中休养。院方已将相关证据和视频交由警方调查处理。

而就在4天前，该院也发生一起医护人员被打事件。据了解，1月1日凌晨3点多，一男一女浑身酒气冲进公利医院急诊室，对着前台护士一阵拳打脚踢，致使女护士多处软组织挫伤。正在急诊室就医的患者和家属帮忙制止，并拨打电话报警。

浦东公利医院4天内连发2起暴力伤医事件令人愤慨！每当有医院暴力事件发生后，总少不了反思，希望能够找出原因、症结，以治疗疾病的方式对症下药，减少医院暴力给广大医务工作者巨大的身心伤害。那么，肆虐的医院暴力事件背后究竟有着怎样的原因呢？

面对频发的暴力伤医事件，前卫生部医管司副司长孙阳认为，“从总体上看，医患关系和谐是主流，偶尔会出现纠纷和冲突。”但在北京协和医院骨科副主任医师余可宜看来，“最大的误区是将医院暴力事件视为偶发现象，不从早期进行干预，实际上，医务人员在职业中受到暴力威胁是一种经常现象，而且是可预防的。”

而排除暴力伤医事件中的偶然因素，无论专家学者、大众媒体，还是医生群体，关于医院暴力事件频繁发生的反思都有着一个共识，就是医患矛盾激化的根源在于落后的医疗卫生体制和不完善的社会保障体系。患者遭遇看病难、看病贵的困境；医生高强度、高技术含量的劳动却得不到合理的光明收入，还要面对随时可能发生的伤害……在医疗市场中医生、患者、投资者等几乎所有的参与者都不满意。

而就目前来说，全世界任何一个国家的任何一种医疗卫生体制和社会保障体制，都不能够有效地杜绝医院暴力的发生。也就是说，即使我们寄希望于的医疗卫生体制改革的顺利推进和社会保障体制的完善，但必须对医院暴力将在未来一段时间内依然存在，要有清醒的认识和心理准备。那么，是不是我们就选择坦然接受呢？当然不是。

在缓解医患关系、减少医院暴力，加强对医务工作者的保护、降低医院暴力对医务工作者的伤害方面，其实有很多工作何以去做。首先，维护医师权益，医院责无旁贷；其次，实行医院暴力零容忍；再次，呼唤尊重和相信法律；最后，呼唤尊医文化。

希望我们可爱的白衣天使能有一个安全的诊疗环境！

（环球医学编辑：常 路 ）