公立医院改制总是闹得沸沸扬扬，比如我网站曾多次报道的娄底市第一人民医院职工联名强烈反对改制事件。近日又有一家三甲医院改制遭遇员工抵制：一汽总医院（吉林大学第四医院）企业改制，要被某著名大型企业集团收购。员工不同意，发起请愿，希望归宿吉大医院。院方回应与吉林大学谈判具体事宜失败，未告知原因。目前吉大四院员工还在请愿，医院未做回应。

《医护人员关于改制诉求》中写道：一汽总医院成立至今已经有63年历史，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的现代化综合性三级甲等医院，在厂及院领导的指导下，有效的保障了厂区职工及家属的健康，并逐年发展壮大，取得良好的经济及社会效益，业务水平快速提高。

此次企业医院改革，大家希望以此为契机，促进我院再次腾飞发展，继续保持和强化医院的公益性，激发其内在活力，所以改革的每一次洽谈、每一个步伐，都牵动着全院职工的心。职工希望能配合院里及厂里完成这次里程碑式的改革，希望能了解改革走向、医院未来及自身命运。所以对于这次改革提出以下几点诉求：

1、对于谈判进展的知情权益，目前已经同吉林大学及XX集团进行接触，其具体协商方案及谈判过程希望能有员工进行旁听及参与，定期公示改革进度，并举行员工代表大会进行公示。

2、与吉林大学谈判具体事宜及为何失败，全体员工希望各级领导给予明示，为了医院及科室的发展。

3、关于医院归属性问题，如并入吉林大学，对我院长远发展及服务能力可得到实质性飞跃提升；XX集团和XXX集团为上市股份公司，实为逐利性质，医院为公益性机构，对医院未来医院全体人员感到迷茫。

4、关于医院改革去向，全体员工要求拥有表决权，改进我院职工代表大会形式，每人都有参加及投票的权利。

5、为我厂及周边几十万员工及家属的切身健康创造良好医疗环境条件，强烈要求恢复与吉大各相关部门的会谈，具体细节要经过全员一致投票决定。

6、我们拒绝XX集团与我院进行合作谈话。

希望院领导及厂领导给予重视，能够做到以所有员工利益为出发，带领一汽总医院走向康庄大道，造就医院未来，造福厂区万千群众。

公开资料显示，XX医疗集团是XX集团未来重点打造的以医疗为核心的健康服务产业平台。近日，其收购了另一著名医疗集团。二者合体后，投资和管理的医疗机构数量将超过100家，开放床位数超过11900张，将成为目前中国最大的医疗集团。

去年5月17日，国务院办公厅在中国政府网发布《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》，提到“公立医院资源丰富的城市，可选择部分公立医院引入社会资本进行改制试点，加强有形资产和无形资产的评估，防止国有资产流失”。

公立医院职工在改制中的得失去留是影响转制成功的关键，但大家对此往往考虑不够细致。“公共利益”还有长期与短期、局部整体、直接间接之分，因此对改制的配套考虑和后续的评估应该有战略眼光。一句话：改制有风险，谋定而后动，对利益相关者要有精准识别，合理补偿，追求长远共赢。

（环球医学编辑：丁好奇 ）

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