4月19日，广东省2017届高校毕业生医学类急需紧缺人才综合场供需见面会在南方医科大学校本部举行。当天现场，共有来自全国17个省市自治区直辖市的389家医疗、企事业单位进场择优选拔人才，用人单位需求人数13100余人，有9100位学生入场参加应聘。人才供需矛盾尖锐，为了争抢人才，医院和企业可谓都使出了洪荒之力。

医院院长、书记亲自带队招聘人才

389家医疗、企事业单位中，省内用人单位283家，省外用人单位106家；医院228家，企业161家。毕业生持二维码、身份证、学生证、简历及就业推荐表免费入场参加。

截至4月18日统计的数据，本次供需见面会上，93位医院院长、书记亲自带队前来招聘人才。南方医科大学今年新增的4家直属附属医院——南方医科大学口腔医院、南方医科大学皮肤病医院、南方医科大学深圳口腔医院、南方医科大学顺德医院也纷纷前来广纳贤才。

医学院校学生供不应求 条件优越

全面放开二胎政策和新的养老政策出台之后，各大医院纷纷迁新址、盖新楼，不断扩招人才。

见面会现场，不少医院的妇产科、儿科、新生儿科、检验、病理、影像等科室用人缺口较大，尤其是护士、麻醉等岗位急需人才。“去年是麻醉、影像、妇科和儿科的人才紧缺，今年是全部紧缺。”学校就业指导中心主任刘海峰表示，现在护理、内科、外科和骨科等都在抢人。韶关市第一人民医院就需要招聘护士人数77人之多。广东地区几家三甲医院招聘护士开出了过万元的月薪。

有些医院为了招人才，是带着用人协议来的，只要合适直接签约。

一位已经收到两家医院offer的同学坦言，眼下还处于观望阶段，“要对比各家医院的环境和福利再做决定”。

医学人才供不应求

与去年相比，今年和医疗有关的公司企业有所增加。现在不仅医院需要医学人才，医学美容、医学整形机构、养老机构、大健康产业、医疗设备机构、保险公司和制药企业等用人单位都前来抢人才。

不少医院需要研究生以上学历的人才，很多高校有一半以上的本科毕业生选择继续考研而不愿意就业。据调查，真正选择在医院工作的医学生只有70%左右。

如今人才供需关系不平衡。“想要缓解人才供需矛盾，保守估计至少或需15年时间。”就业专家指出。

招聘季来袭，职位众多，祝大家好运！

（环球医学编辑：丁好奇 ）

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