“5亿中国人有了家庭医生”的说法引爆了近日的网络话题，并受到广大网友的质疑。并且如浪潮般的调侃和质疑声在官方的及时回应下也未能完全消除。这场风波虽然质疑的是数量但无疑也将“家庭医生”这个概念推进了广大老百姓的视野中，从而推动了各地对家庭医生的相关工作的开展。近日，深圳市为加强家庭医生签约工作也是出手不凡啊！

随着医疗体制的不断完善和加强，家庭医生这个概念已经耳熟能详，不少地方都在大力推广家庭医生，为了落实国家相关政策和加快家庭医生的签约工作，各地也是举措不断，激励制度层出不穷。

近日，为了鼓励更多家庭医生进行签约，深圳主要从以下几个方面，加以探索：一是财政专项补助、二是调整社区卫生服务价格标准、三是完善家庭医生服务相关收费制度、四是提高全科医生薪酬待遇。

据悉，在提高全科医生薪酬待遇方面，深圳规定社康中心举办医院可从单位上年度收支结余部分自主提取一定比例，用于增发全科医生等社区医务人员的奖励性绩效工资，保障其薪酬待遇不低于举办医院同类同级医务人员的平均水平。

对此，深圳将向全市推广罗湖医院集团的做法（罗湖区招聘30名优秀全科医生，起薪30万元），鼓励各区对优秀全科医生实行“年薪制”，经考核合格，其薪酬待遇可以达到二、三级医院专科医生水平。同时，深圳加强家庭医生服务的绩效考评，并将评价结果与家庭医生服务团队的薪酬待遇挂钩。

此外，作为我国首个家庭医生服务管理的规范性文件，深圳2017年出台了《深圳市家庭医生服务规范》，并于2018年1月1日起施行。这一地方标准明确了家庭医生服务的内涵，规范了家庭医生服务团队的组建，确定了家庭医生服务的经费来源，推进了家庭医生服务标准化、规范化、法制化。

实际上，为了推进家庭医生服务工作，许多地区都出台许多相关的措施。

上海市卫生计生委为进一步做实家庭医生签约服务工作，完善了家庭医生签约服务考核指标体系。并基于考核指标体系，建立相匹配的激励与约束机制。并通知各区结合实际，出台调动家庭医生积极性的激励措施。并整合各类资源，加大对签约服务的激励力度，调动与激发家庭医生主动提供优质服务的积极性与生产力。

还有，福建省为推进家庭医生签约服务工作，该省建立综合激励机制，明确家庭医生可定期到上级医院进修学习；多点执业的专科医师在社区卫生服务中心从事家庭医生签约服务，实际工作时间累计超过3个月的，可视同晋升高级职称前规定的基层服务时间；基层医疗卫生机构要在编制、人员聘用、在职培训、评奖推优等方面重点向承担签约服务工作的人员倾斜，增加基层医疗卫生机构全科医生高级、中级岗位的比例，将签约服务评价考核结果作为晋升晋级的重要因素。

此外，我们还了解到，日前首次提请全国人大常委会第三十一次会议审议的基本医疗卫生与健康促进法草案提出，国家重视全科医生的培养和使用。全科医生主要承担预防保健、常见病多发病诊疗和转诊、康复和慢性病管理、健康管理等一体化服务。

希望在不断提高家庭医生签约数量的同时，家庭医生的服务工作也能落到实处，真正担起居民健康“守门人”这一重要职责，从而使老百姓在健康上获益。

（环球医学编辑：王立群 ）