我网站曾发布《这四大科室的人最抢手 学历稍低者也不愁工作》一文：医院哪个科室最难招到医生？其中一个便是儿科，儿科医生工作特点是“三高两低”，即：高风险、高投入、高难度、低满意度、低产出。所以业内人士都知道儿科医生压力大。此外，中国医师协会儿科医师分会一项调查显示，儿科医生的工作量是其他普通成人科室的1.68倍！

2018年年底，一场流感“压倒”儿科，儿科医生数量短缺、待遇低、工作超负荷等问题引起人们高度关注。流感可谓是来势汹汹，儿科医生们还扛得住吗？

据了解，自2018年12月中下旬开始，我国各大医院儿童门诊量呈井喷式增长。以安徽省儿童医院为例，每日门诊大厅都人头攒动，候诊室满是焦急等待的家长和哭闹不安的孩子，挂号、取药、检查窗口均排起了长队，医院门诊量较往年同期增长了约20%，甚至有医师最长连续坐诊15个小时。

该院门诊部主任马金凤介绍，自2018年12月中下旬开始，就诊患儿一直“居高不下”，医院门急诊单日最高达4863人次，较往年同期增长了约20%；内科住院单日最高1436人次，较去年同期增长了37.7%。

为应对就诊高峰需求，儿童医院门诊时间提前为早7:30，所有诊室全部开放，调配专家坐诊，增开午夜间门诊，中午增开2个专家门诊，晚上增开4个专家门诊；上午、下午、夜间坐诊的医生分别要到13:00、18:00、24:00点后才能下班，工作时间平均延长2个小时。

夜间急诊在原有5名急诊医师坐诊的情况下，新增3名夜间急诊医师坐诊，全天候24小时不限号、不停诊。每名医师平均半天接诊60名患儿，从早上坐下来就是不停问诊，很多医师都是过度疲劳状态。马金凤介绍，有的医师最长连续坐诊15个小时，上午接诊68人次、下午接诊50人次、晚上接诊65人次，共计183人次，累到快虚脱。

可见，此次流感又让医生们辛苦了。儿科医生短缺再一次引发关注。

广东省政协委员、广东省妇幼保健院副院长陈运彬指出，据卫生部门公布的统计数据，2018年广东省孕妇住院分娩活产数约173万人，在全国名列前茅。相对应的则是不断流失的儿科医生数量。中国儿科资源现状调研报告显示：2011~2014年，中国儿科医师流失人数为14310人。其中，广东省儿科医生流失总人数为1949人。

广东省政协委员陈高燕同样关注儿科医生短缺问题。她指出，目前我国每千名儿童的儿科医生数约为0.43人，这意味着每个儿科医生要照顾近4000名儿童。

儿科医生压力大，流失又非常严重。陈高燕建议，提高儿科夜诊、急诊的诊疗费用，将提高的费用直接补贴给医生；对儿科等特殊岗位、紧缺岗位的医生而言，他们周末、夜诊、急诊的工作量应算入加班补贴，而不是放在医院津贴总量中。这样，医生就能得到更多合理的收入。此外，将儿科设置与发展纳入医疗机构校验、综合医院建设发展目标和管理评价体系、院长责任目标考核体系及医院评审评价体系，为儿科发展提供和创造条件。

陈运彬建议，在每年各级公立医院“绩效考核”工作中，将儿科医务人员收入水平作为考核指标之一；各地在财政上给予儿科扶持政策，条件可行者可直接对儿科医务人员给予一定补贴。

（环球医学编辑：徐钰琦）