在医疗改革的进程中，医院的体制改革是医疗改革的一个不可或缺的组成部分。在国家鼓励民间资本流入医疗行业的背景下，医生跳出体制自立门户是一条出路，将医院从公立医院改革为私立或者公私合营医院又是另一条出路。但是，在公立医院私有化进程中，医生身份的变化并不能让所有的医生接受。

近日，在洛阳就发生了这样一起由于医院体制改革而引发的闹剧。洛阳市第八人民医院的多名医生护士在医院门口集体唱红歌要求院长下台，引得众多路人围观。

据了解，洛阳市第八人民医院前身为洛阳铜加工集团有限责任公司职工医院，是一个二级综合性医院，集医疗、预防、社区卫生服务于一体。在国家医改政策的带动下，洛阳八院在2005年底由洛阳市人民政府主导，完成了与主体企业的主辅分离工作，成为洛阳市卫生局直属管理单位；2011年初步完成了单位的股份制改造，成为由单位职工控股的公立医院；2013年7月正式医院更名为洛阳市第八人民医院。

目前，医院现有职工252人，高级职称专家22人，其中享受国务院特殊津贴专家1名、洛阳市知名专家5人；中级职称专业技术人员95人。医院总建筑面积2.5万平方米，共有病区9个，临床和医技科室18个，开放住院床位256张。

这次之所以会引发医护人员与管理层之间的冲突，据了解是因为医院的医护人员认为院长在医院体制改革过程中独裁专政，有企图侵吞医院国有资产的行为，引起众多职工不满。为了声讨院长，集结在医院门口唱红歌。

不过也有人猜测是因为医院在改革以后，很多医生的体制身份无法维持，造成他们难以享受体制内医护人员的福利待遇，这才以院长谋私利为由进行声讨。

究竟事实如何，还有待调查。但是有一点可以肯定，无论是院长以权谋私，还是医护人员无理取闹，医疗改革终究还是困难重重。如果无法克服这些困难，医疗改革将会始终止步不前。

(环球医学编辑：余睿智 )