在绝大多数国人的印象中，国外医生收入颇丰，受人尊重，而且工作强度远远低于中国医生，令人羡慕。但日前据外媒报道，英国数万名医生18日走上伦敦街头，抗议工资水平低，并要求改善工作环境。这到底是怎么回事呢？由此事再回过头来看中国医生的收入，我们的医生收入与其付出极不匹配，何时才能得到改善？

据悉，英国卫生部长杰里米·亨特计划重新制定初级医生的正常工作日标准，新的一周正常工作日将包括周六和夜晚。

批评者表示，此举意味着将削减相等于30%的薪资，因为这将使此前在非正常作息时间工作的加班费将减少。对此，亨特表示，改革只适用于英格兰的医生，将使医院更便于委派医生在周末值班，提高对病人的护理服务，也将减少医生工作时间。而医生在非正常工作时间工作而未能得到的加班费将在提升基本工资中得到补偿。

英国医协准备以会员投票方式反对这项议案，而亨特则吁请所涉及的医生重新回到谈判桌上。

在英国，因“将医生周六和夜晚的工作时间纳入正常工作时间”而引发数万名医生走上街头抗议，而在我国，周末及夜晚加班是再正常不过的事情，而且不用支付加班费。收入不高、压力太大、执业环境不好，这样的负面语言仿佛是中国医生形容自己职业时使用频率最多的词语。

今年发布的《中国医师执业状况白皮书》中显示，超三成医师每周工作60小时以上，六成以上的医师对收入“很不满意”，认为自己的付出与收入并不匹配。在医疗暴力方面，去年参与调查的医师中，超半数受到过语言或身体上的伤害。

我国的标准工时为职工每日工作8小时，每周工作40小时。上述《白皮书》显示，在2014年调研中，52.72%的医师平均每周工作时间在40～60小时，32.69%的医师一周工作在60小时以上。平均每周工作时间在40～60小时之间的医师中，25～35岁的医师占47.56%，36～45岁的医师占34.66%，46～60岁的医师占17.70%。

《白皮书》中显示，在2014年各级医院每周加班情况调查的医师中，25～35岁的医师中85.69%的需要加班工作，36～45岁的医师中86.63%的需要加班工作，46～60岁的医师中83.34%的需要加班工作。

工作超时，确实是大部分医生的常态。河南省某医院副院长杨磊表示，医院通常是按照编制床位，或核定开放床位配置医护技人员，但各大医院的实际开放床位数远超核定数量，这直接导致了医护人员工作量的增加，加上配置人员中正常的病假、婚假、节休、产假等影响，实际人力配备根本不够。

而严重超时的同时，医生的收入问题更是迟迟得不到解决。在医生中曾经流传着这样一个段子，18岁的理发师学徒两个月，理一次发至少能收15元，医院的三级专家工作了30年，门诊挂号费才20元、四级专家10元；主任医师号7元；副主任医师号5元。

“依据国际上同等级医院的挂号标准换算成中国的物价，医师100元，主治200元，副主任300元，主任医师500元的挂号标准才能和国际接轨。”来自新津的某医生说，每当医务工作提出挂号费应该适当提高，即使是几元的建议，都会受到网友的攻击。

目前，医务人员的工资待遇比较低，这是一个不争的事实，研究制定符合医务人员行业特点的薪酬制度迫在眉睫。如果不能够保障医务人员有一个合理的收入，调动医务人员的积极性恐怕就很难实现。在医务人员薪酬待遇问题上，希望能够有所创新、有所突破！

（环球医学编辑：常 路 ）