最近，香港特区政府决定，将首长级及高级公务员的薪酬额外提高百分之三，但是一向跟随公务员调整薪酬的香港公立医院医生“没份”，因此激发了香港公立院医生不满及愤怒，决定于10月21日（重阳节假期）在伊利沙白医院大堂发起静坐抗议。据悉，香港医生月薪能达到18万，如此高的收入还静坐抗议，这让大陆医生情何以堪？

公共医疗医生协会不满医管局单方面违反按公务员水平调整员工薪酬的惯常机制，决定于10月21日在伊利沙白医院大堂发起静坐抗议，要求医管局按照政府早前接纳2013年“薪酬水平调查”结果，为2000多名高级医生加薪3%，并追溯至上年10月1日。同样受今次“薪酬脱钩”事件影响的公院药剂师和护士协会，原则上同意医生协会的诉求，但暂时不会参与静坐。

香港威尔斯亲王医院妇产科部门主管张德康称：“医生不是等钱开饭，但这是原则问题，为什么减薪就跟着，加薪就不跟着？”他考虑出席21日的静坐抗议，促当局跟随固有的机制。

“经济学之父”亚当·斯密曾表示，在一个社会中，医生和律师的劳动报酬应该比较高，因为我们把健康委托于医生，而把财产委托于律师。因此，香港医生这么高的薪水，其实是很正常的，况且医生的工作压力也摆在那！但反观大陆医生的收入，真是让人欲哭无泪！

今年的《中国医师执业状况白皮书》已经发布。这份白皮书的研究结论基于中国医师协会于2009年、2011年、2014年的三次调研。在上述中国医师协会的三年调查中，医务人员的收入问题均在调查之列。2009年的调研中，受调研医师认为自己的付出与报酬不相符的高达91.90%，这一数字公布后引起了社会的关注和反响。而到了2011年的调查，认为付出与收入不相符的更是高达95.66%。从最新的调查来看，中国医师协会在2014年的调研中，有65.9%的被调查医师对自己的收入不满意，其中选择“很不满意”的比例为19.1%。医务人员对于收入的总体不满意率有所下降。

这次调查中，其中收入在3000元及以下的医师占29.46%，收入在3000元至5000元的医师占37.37%，收入在5000元至7000元的医师占15.40%，收入在7000元至10000元的医师占11.58%，收入在10000元以上的医师占6.15%。

收入不高、压力太大、执业环境不好，这样的负面语言仿佛是中国医生形容自己职业时使用频率最多的词语。医师作为社会中的一员，和其他社会成员一样面临住房、子女教育等各种问题，如何让从事高尚职业的医师不为蝇头小利折腰，是一个管理者应当考虑的现实问题。在现有体制下，加大对医疗行业的投入力度，给高技术含量、高风险行业的从业人员合理的回报，是让这个行业健康发展的基础。

（环球医学编辑：常 路 ）