2017年4月，中国国际人才交流大会在南海之滨——深圳隆重举行。其中最为引人注目的是深圳事业单位向全球人才伸出橄榄枝，不受国籍限制招聘人才700余名。其中正在招聘的医院包括深圳市人民医院、深圳市第二人民医院、南方医科大学深圳医院、香港大学深圳医院等。

招聘怪象：行政岗位大受追捧 专业岗位乏人问津

记者在国际人才交流会上发现，相比于民办医疗教育机构，“铁饭碗”的事业单位还是比较吃香。但比较怪异的是，专业知识要求高的医生、教师等岗位乏人问津，而行政岗位比较吃香。在医院、学校招聘行政岗位的展台前，应聘者排起长队。

据了解，此次参与招聘的医院包括深圳市人民医院、深圳市第二人民医院、南方医科大学深圳医院、深圳墨尔本生命健康工程学院筹备办公室等单位。其中应聘深圳墨尔本生命健康工程学院筹备办公室、香港大学深圳医院、萨米国际医疗中心（深圳）、南方医科大学深圳医院岗位的，可不受国籍限制。

儿科妇产影像等科室仍面临招聘难

招聘难的问题长年困扰着深圳康宁医院。深圳市康宁医院招聘负责人表示：“精神科医生、影像科医生一直非常紧缺。医院位于坪山区的院区即将开业，新增较多医生需求。此次计划招聘精神科医生25名、影像科医生10名，但是前来应聘的人较少。”

相比其他公立医院而言，南医大深圳医院招人更难。南方医科大学深圳医院的招聘负责人坦言，因为医院进行了去编制改革，不少应聘者观念上认为没编制就不是“铁饭碗”。他还表示：“目前临床上比较紧缺又不好招的有儿科、妇产科、耳鼻喉科医生等，我们许多岗位希望招聘具有临床经验的医生。”

（环球医学编辑：贾朝娟 ）

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