10日上午，国家卫计委基层司副巡视员刘利群在国家卫计委召开的5月例行新闻发布会上表示，人才问题是制约家庭医生服务的关键问题和瓶颈问题。全国现有全科医生不到21万，与满足卫生服务需求还有一定的差距。

根据新的政策，建立分级诊疗模式，实行全科医生签约服务，将医疗卫生服务责任落实到医生个人，是我国医疗卫生服务的发展方向。前不久，国家卫计委、国务院医改办发出《关于做实做好2017年家庭医生签约服务工作的通知》，要求年内在85%以上的地市开展家庭医生签约服务，人群覆盖率达到30%以上。但实现这一目标并非易事。

在国外，医疗机构是倒金字塔形，全科医生是一份让人羡慕的职业，资历深、收入高，是在金字塔的塔尖儿上。但在我国，由于收入工作强度等问题，少有人愿意上岗，数量严重不足。

刘利群表示，人才问题是制约家庭医生服务的关键问题和瓶颈问题，近些年来采取了一些措施，重点有三方面：

一是加大全科医生培养力度。我们已经启动实施了全科医生“5+3”的规范化培训和“3+2”的职业助理全科医师的培养，来充实家庭医生队伍。

二是加强在岗人员培训，基层医疗卫生队伍有300万人，要对他们进行有针对性的培训，发挥他们在签约服务中的作用。

三是发挥其他渠道医生的作用。比如鼓励医生多点执业，鼓励退休医生经过一定的培训，加入签约团队中，为老百姓提供更好的服务。

此外，除了人才短缺，群众对家庭医生作用了解不多也是制约目标实现的重要因素。

（环球医学编辑：常 路 ）

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